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        淮南市“考、聘、扶、薦”確保大學(xué)生村官“流得動(dòng)”
   為確保大學(xué)生村官“流得動(dòng)”，淮南市在公開招考、留任續(xù)聘、扶持創(chuàng)業(yè)、推jian就業(yè)四個(gè)方面下功夫，取得良好成效。

　　一是落實(shí)政策，公開選拔“考”。每年面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員不低于服務(wù)期滿大學(xué)生村官的12%；在基層服務(wù)滿兩年以上，考核稱職的大學(xué)生村官筆試成績合成前每科成績各加2分。截至目前，大學(xué)生村官考取公務(wù)員的34名，考取選調(diào)生的6名，進(jìn)入事業(yè)單位的14名。

　　二是嚴(yán)格考核，繼續(xù)留任“聘”。對(duì)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，通過“三考、四評(píng)、五審”進(jìn)行期滿考核。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)xiu、符合任職條件且有意向繼續(xù)留任的大學(xué)生村官，通過組織程序全部續(xù)聘。目前，7名服務(wù)期滿的大學(xué)生村官簽訂了續(xù)聘留任協(xié)議。

　　三是搭建平臺(tái)，自主創(chuàng)業(yè)“扶”。市委組織部、市人社局和市財(cái)政局分7批對(duì)全市在崗的大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，市委組織部與團(tuán)市委等單位聯(lián)合舉辦大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)大賽，幫助他們提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。搭建項(xiàng)目支持平臺(tái)，市委組織部與市財(cái)政局聯(lián)合實(shí)施“推進(jìn)選派村項(xiàng)目建設(shè)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”，從市級(jí)綜合開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中，專門切塊用于扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官中已有11人成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦項(xiàng)目6個(gè)，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)戶70戶。

　　四是加強(qiáng)引導(dǎo)，企業(yè)就業(yè)“薦”。市委組織部與市人社局定期對(duì)全市企業(yè)急需人才情況進(jìn)行梳理匯總，組織專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生村官與企業(yè)進(jìn)行直接對(duì)接。市選聘辦及時(shí)向大學(xué)生村官發(fā)布考試信息，辦理資格審查和推jian報(bào)名考試，組織他們參加大型國有企業(yè)招聘，4名大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。