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根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)寧國(guó)市編委同意，寧國(guó)市部分事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名計(jì)劃生育工作人員�，F(xiàn)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則、條件
（一）招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則；
2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1994年6月30日前至1977年7月1日后出生），年齡在30周歲以下指1982年7月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)崗位表）；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別
見(jiàn)《寧國(guó)市2012年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附后）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對(duì)象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ngrsj.gov.cn）、寧國(guó)市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息)。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2012年10月29日—11月3日
（上午：8:00—11：30，下午3：00—5:00）
報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市行政服務(wù)中心二樓計(jì)生窗口
聯(lián)系電話：0563-4016163（市計(jì)生委三樓科技科）
0563-4036683 （公務(wù)員管理科）
3、報(bào)名人員需提供以下資料：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《寧國(guó)市2012年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載，用A4紙打印），并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
（2）一寸近期同底版免冠照片3張。
（3）身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、學(xué)歷證書(shū),崗位計(jì)劃所需要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年12月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。
（4）在編在崗人員報(bào)考需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。
（5）按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用每科45元，共計(jì)90元。
4、資格初審：資格初審工作由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格初審合格，由寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
5、其他
（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達(dá)到3:1，不足3:1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年11月5日到寧國(guó)市計(jì)生委三樓科技科改報(bào)其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國(guó)家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
（三）筆試
1、筆試科目
統(tǒng)一為兩科，《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。主要內(nèi)容為：
《綜合知識(shí)》：計(jì)算機(jī)占15%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)占35%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文）、材料作文占50%，總分100分。
《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，考試范圍由用人單位主管部門提供并在報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)公布，總分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年11月17日
上午8:00─10:00 《綜合知識(shí)》，10∶30─12:00 《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生于 11月16日到行政服務(wù)中心二樓計(jì)生窗領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
3、筆試成績(jī)合成
按照《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)5︰5比例合成。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或縣級(jí)以上主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，筆試成績(jī)（合成分）增加2分。有關(guān)證明、加分申請(qǐng)材料等于報(bào)名時(shí)一并提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定50分為zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)行面試。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、面試辦法：根據(jù)筆試合成成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定面試人選，若zui后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新和崗位專業(yè)能力。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、面試考官組成。面試考官組由7人組成，其中外聘考官需占面試考官組一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)除掉一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分，取5位考官的平均分。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。
4、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考察
1、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢工作由寧國(guó)市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察對(duì)象確定。根據(jù)合成總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相同，則依照筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定。若筆試合成成績(jī)相同，則以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。
3、體檢。考生體檢，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
4、考察。寧國(guó)市人社局和用人單位的主管部門成立考核組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查�？忌毺峁┧邢鄳�(yīng)證書(shū)原件及個(gè)人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寧國(guó)市人才網(wǎng)上公示3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7天。
（七）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式叁份）、人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），簽訂聘用合同、人事代理等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜，由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作由寧國(guó)市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036101
聯(lián) 系 電 話：0563-4036683
寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十月十八日
附：1、
寧國(guó)市2012年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
2、 寧國(guó)市2012年事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
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