[國企]2022合肥海恒集團所屬各直管子公司招聘10人公告

發(fā)布時間：2022.05.12 瀏覽次數(shù)：4115次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：
　　合肥海恒控股集團有限公司成立于1993年12月，是國家級合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨資公司，隸屬合肥經(jīng)開區(qū)國資委，注冊資本100億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘崗位
　　本次招聘崗位計劃共10名，具體崗位、專業(yè)要求詳見附件1。
　　三、招聘對象
　　1.具有國（境）內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位證書（屬2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料進行報名）。
　　2.具有國（境）外世界大學(xué)排名（排名主要以最新的：中國軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名為準）前300名院校全日制本科及以上學(xué)歷，2022年6月前畢業(yè)，且取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證。
　　四、資格條件
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。
　　5.本科生年齡25周歲以下（1996年5月12日及以后出生），碩士研究生年齡30周歲及以下（1991年5月12日及以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1986年5月12日及之后出生）。
　　6.崗位所需的其他條件。
　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
　　7.有下列情形之一的人員，不得報考：
　　（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
　�。�2）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。�3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的人員；
　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
　　與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的財務(wù)類崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
　　五、招聘程序及辦法
　　本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、心理測試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、選崗（部分崗位）和聘用等程序進行。
　　（一）網(wǎng)上報名
　　1.報名時間：2022年5月18日9:00至5月31日16:00，逾期不再報名。
　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)報名（https://zhengfu.shenbohr.com/），每人限報一個崗位。報名時應(yīng)聘者所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
　　3.應(yīng)聘者按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）；應(yīng)聘者需反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。
　　4.應(yīng)聘者須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試、心理測試、面試所使用的證件必須一致。
　�。ǘ┵Y格初審
　　1.應(yīng)聘者必須于個人報名后至2022年6月1日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
　　2.通過資格初審的應(yīng)聘者，請于2022年5月19日9:00-2022年6月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。
　　3.因疫情原因，筆試準考證打印時間另行通知，請應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。
　　（三）筆試
　　1.筆試繳費結(jié)束，報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到5:1即進行筆試。若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到3:1但未達到5:1的，則該崗位已繳費人員直接進入下一環(huán)節(jié)。若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整，請各位應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）。
　　2.因未達比例取消崗位或取消筆試環(huán)節(jié)而不能參加招聘考試的應(yīng)聘者，原路退還其筆試費。
　　3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　4.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）進行公布。并依據(jù)最終筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分按1:3比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。
　　5.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
　　（四）心理測試
　　1.應(yīng)聘者進入心理測試環(huán)節(jié)時，采用計算機上機測試方式進行，并根據(jù)測試結(jié)果設(shè)置阻擋線60分，未達到阻擋線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。達到心理測試阻擋線的應(yīng)聘者，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。
　　2.若因參加心理測試人員未達到阻擋線或考生自愿放棄心理測試環(huán)節(jié)而導(dǎo)致不足1:3比例的，則依據(jù)筆試成績從高分到低分進行等額遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。若遞補后經(jīng)過測試仍不足1:3比例的，則以實際人數(shù)確定。
　　3.若崗位未取消但取消筆試環(huán)節(jié)的，則以達到心理測試阻擋線的實際報名考生人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。
　　（五）資格復(fù)審
　　1.應(yīng)聘者通過心理測試，進入下一環(huán)節(jié)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審，并攜帶以下材料：《海恒集團所屬各直管子公司2022年公開招聘報名表》2份（用A4紙張正反雙面打印，“本人簽名”須手寫，其他內(nèi)容均須打印）（見附件2）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書（2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生如未取得，可提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、成績單及其他相關(guān)證書(如職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、單位優(yōu)秀員工證書、英語等級證書、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽證書、獎學(xué)金獲獎證書等），以上均查驗原件并上交復(fù)印件；近期免冠二寸照片2張。
　　2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：
　�。�1）與報考條件不符的，取消報考資格；
　�。�2）不能提供規(guī)定證件材料的；
　　（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的。
　　由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
　　3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書。
　　4.資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
　　5.資格審查從報名時開始并貫穿于整個招聘過程。
　　（六）面試
　　1.應(yīng)聘者攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。
　　2.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。
　　3.面試時間、地點及形式等相關(guān)事宜以面試通知書為準。
　　4.面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績5:5比例合成考試總成績并在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）公示。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
　　5.實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　�。ㄆ撸w檢和考察
　　1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則以合肥海恒控股集團有限公司綜合考察結(jié)果確定進入體檢和考察人選。
　　2.若某個崗位取消筆試環(huán)節(jié)的，則面試成績即為最終合成成績，并根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢考察人員。若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。
　　3.體檢標(biāo)準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
　　4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
　　5.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次(若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。
　�。ò耍┕�、選崗和聘用
　　1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥海恒控股集團有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于7天。
　　2.對公示期滿無異議的人員，部分崗位根據(jù)所屬類別總成績從高到低原則依次進行選崗，確定最終聘用單位；無需選崗的，直接確定最終聘用單位。
　　3.對崗位確定前自動放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，取消聘用資格，所空名額遞補一次。
　　4.崗位確定后，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。
　　5.試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
　　六、薪資待遇
　　聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。
　　七、其他
　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者對提交材料的真實性負責(zé)，報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘者所提供的所有信息保密。
　　（二）應(yīng)聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。
　�。ㄋ模└鶕�(jù)疫情防控相關(guān)要求，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執(zhí)行；并注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　�。ㄎ澹└鶕�(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元/人。
　　（六）合肥海恒控股集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　�。ㄆ撸﹫竺W(wǎng)站：人事考試網(wǎng)
　　（https://zhengfu.shenbohr.com/）。
　�。ò耍┳稍冸娫挘�0551-62980775、62980778。
　　附件1：海恒集團所屬各直管子公司2022年公開招聘崗位表.docx
　　附件2：海恒集團所屬各直管子公司2022年公開招聘報名表.docx