[事業(yè)單位]2022銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心招聘4人公告

發(fā)布時間：2022.03.07 瀏覽次數(shù)：3869次來源：好仕途遴選

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步銅陵市人力資源和社會保障局：2022年銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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　　公告正文：
　　根據(jù)工作需要，銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘崗位及人數(shù)：
　　崗位1：業(yè)務(wù)審核工作人員1名；
　　崗位2：窗口服務(wù)工作人員3名。
　　三、招聘人員條件
　　報考人員需具備以下條件：
　　1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
　　2.報考崗位1的人員需具有大專以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)，年齡30周歲（1991年3月以后出生）以下；
　　3.報考崗位2的人員需具有大專以上學(xué)歷，年齡30周歲（1991年3月以后出生）以下，專業(yè)不限；且報考人員需具有一年以上承擔(dān)公共服務(wù)職能窗口的工作經(jīng)驗（承擔(dān)公共服務(wù)職能的窗口不含商場、銀行等商業(yè)機構(gòu)的前臺或服務(wù)窗口）；
　　4.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生；曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
　　四、招聘程序
　　招聘方式實行筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
　　（一）發(fā)布公告
　　在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.tl.gov.cn/）和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心（www.tlslyzx.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。
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　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關(guān)信息。
　　報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業(yè)證書原件照片、工作經(jīng)驗證明原件照片、《2022年銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》（見附件1）、《疫情防控承諾書》（附件2）統(tǒng)一放入報名模板內(nèi)上傳。
　　2.報名時間：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036（工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）
　　3.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。
　　4.報名費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。
　　5.報名結(jié)束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。
　　6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
　　（三）筆試
　　1.筆試采取閉卷形式，主要考察內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、人力資源和社會保障政策法律知識等。筆試滿分為100分。
　　2.筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選；最后一名成績相同者，一并進入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
　　實際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
　　面試時間、地點在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。
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　　1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。按筆試成績×70%、面試成績×30%的權(quán)重計算考生合成成績（精確到小數(shù)點后兩位），按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。
　　2.若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低、面試成績由高到低的順序進行排名。
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　　1.人選確定：根據(jù)考生合成成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。
　　2.體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
　　3.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
　　如出現(xiàn)報考人員體檢、考察不合格情況，根據(jù)該招聘職位合成成績排名順序由高到低依次遞補。若合成成績相同，按筆試成績由高到低順序確定遞補人選，若筆試成績相同，按面試成績由高到低順序確定遞補人選。
　　（七）公示
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
　　（八）聘用
　　對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、組織實施
　　本次招聘工作委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心組織實施。
　　監(jiān)督電話：0562-2126822