[事業(yè)單位]2021年安徽省計(jì)量科學(xué)研究院招聘工作人員20人公告

發(fā)布時(shí)間：2021.12.08 瀏覽次數(shù)：3724次來源：好仕途遴選

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省計(jì)量科學(xué)研究院（以下簡稱省計(jì)量院），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
　�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　�。ㄈ﹫�(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　省計(jì)量院編制外人員公開招聘人員20名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息即日起在院網(wǎng)站發(fā)布（http://www.ahjly.com/）。
　　三、招聘條件
　　招聘對(duì)象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年12月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。┌凑諊�、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　應(yīng)聘者可登錄省計(jì)量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計(jì)量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》（見附件2），并將有關(guān)證書和材料掃描件在2021年12月27日下午17點(diǎn)前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。
　　五、資格審查
　　省計(jì)量院人力資源部組織對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月28日至29日改報(bào)其他符合條件的崗位。
　　六、考試
　　1、開考比例：各招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。人數(shù)不足的,征得本人同意后可調(diào)劑至相近崗位，調(diào)劑后崗位人數(shù)仍不足的，招考公示時(shí)間延長，考試時(shí)間另行通知。
　　2、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試采取筆試（現(xiàn)場技能考核）和面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試（現(xiàn)場技能考核）成績高低，按各崗位前3名進(jìn)入面試。筆試（現(xiàn)場技能考核）成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試�？忌荚囎罱K得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成,部分崗位有現(xiàn)場技能考核需要的，可按筆試30%、面試50%、現(xiàn)場技能20%的比例合成。
　　3、筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)測試總分的60%�？忌绻P試或面試任一科成績低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一輪考試環(huán)節(jié)。
　　七、資格復(fù)審
　　考生須持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審，材料不全或與報(bào)名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。
　　八、體檢和考察
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
　　九、公示和聘用
　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在省計(jì)量院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報(bào)主管部門備案后，由省計(jì)量院人事代理單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)聘用合同（試用期2個(gè)月）。
　　十、聘用后管理
　　正式聘用人員按照本院聘用人員管理辦法所規(guī)定的條款執(zhí)行。
　　十一、其他相關(guān)事宜
　　向本院提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本院對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前在本院網(wǎng)站下載打印、按要求填寫《健康承諾書》一份，同時(shí)截圖打印本人近14天行動(dòng)軌跡和是否與確診病例、無癥狀病毒、疑似病例有行程交集情況（支付寶或微信搜索國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)選擇“通信行程卡”和“同行密接人員自查”進(jìn)行查詢），掃碼（額溫超過37.2℃或安康碼非綠碼者禁止入內(nèi)），要求考生佩戴口罩入內(nèi)，方可參加考試。（來自省外考試人員除以上疫情防控要求還需提供48小時(shí)核酸證明）
　　做好安全承諾，不隱瞞不謊報(bào)。自覺承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其考試資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
　　具體筆試、面試時(shí)間及地址將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站。
　　本招聘方案由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0551-63356215（省計(jì)量院人力資源部）
　　監(jiān)督電話：0551-63356539（省計(jì)量院紀(jì)檢監(jiān)察室）
　　附件1：省計(jì)量院編制外人員公開招聘一覽表.xls
　　附件2：省計(jì)量院編制外招聘資格審查表.docx
　　附件3：省計(jì)量院招聘編制外人員健康承諾書.doc