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為貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號(hào)）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）精神，根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號(hào)）、《宣城市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》（宣辦發(fā)〔2007〕30號(hào)）文件精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2012年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)30名，其中市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員22名、選調(diào)生4名，市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)工作人員4名，具體職位要求見(jiàn)選調(diào)職位簡(jiǎn)章。
二、選調(diào)對(duì)象和條件
�。ㄒ唬┻x調(diào)對(duì)象
1．機(jī)關(guān)職位選調(diào)對(duì)象為：縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員、市開(kāi)發(fā)區(qū)選調(diào)生）。公安職位選調(diào)對(duì)象為全市公安系統(tǒng)人民警察。
2．參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位選調(diào)對(duì)象為：經(jīng)省批準(zhǔn)的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行參公登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下工作人員。
�。ǘ﹫�(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)；
2．2009年前（含2009年）錄用或登記為公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理工作人員）；
3．2010年、2011年年度考核為稱職以上等次；
4．年齡35周歲以下（
5．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
6．符合選調(diào)職位要求的專業(yè)或技能等其他資格條件；
7．身體健康；
8．符合干部回避的有關(guān)規(guī)定。
�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報(bào)考
1．尚在試用期內(nèi)的；
2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
3．涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；
4．其他不適宜參加選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次公務(wù)員（工作人員）選調(diào)的公告和職位簡(jiǎn)章在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人事考試網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn）上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位簡(jiǎn)章中公布的電話與選調(diào)部門聯(lián)系。
�。ǘ﹫�(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為
2、審核推jian。本次選調(diào)采用報(bào)考者個(gè)人申請(qǐng)、組織推jian的方式進(jìn)行。網(wǎng)上填報(bào)后，報(bào)考人員須從宣城市人事考試網(wǎng)下載并填寫《宣城市2012年市直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（工作人員）網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于
3、資格審查。各選調(diào)部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宣城市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為
4、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上支付工具（中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡），于9月28日9:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)；對(duì)個(gè)別特殊職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。被取消選調(diào)職位的報(bào)考人員，必須于9月28日10:00—16:00改報(bào)其他職位，選調(diào)部門于9月28日17:00前完成資格審查工作。
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月9日至10月11日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
�。ㄈ┕P試
筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2012年10月13日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在宣城市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考者可登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
面試前，選調(diào)部門須對(duì)面試（加試）人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及報(bào)名時(shí)傳真的報(bào)名表原件、公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件等職位要求的有關(guān)證件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
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報(bào)考者可于筆試成績(jī)公布后，登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查看面試公告。選調(diào)單位可根據(jù)職位特點(diǎn)和專業(yè)要求，增加加試環(huán)節(jié)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。不須加試的職位，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1；須經(jīng)加試的職位，面試人選與選調(diào)職位的比例為5:1。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
加試安排在面試之后，以百分制計(jì)分，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按5：5的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。
（六）考察
考察人選按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序；筆試卷面客觀試題總分相同的，公務(wù)員主管部門可以組織加試，已加試的按加試成績(jī)排序）。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)職位人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)。
考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，選調(diào)單位要派出2人以上組成考察組實(shí)施考察�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示7天。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的發(fā)放選調(diào)通知書。選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
政策咨詢電話：
0563-3015839（市委組織部）
0563-3029114（市公務(wù)員局）
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：
0563-3036887
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0563-3023986
附件：
宣城市2012年市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位簡(jiǎn)章.xls
中共宣城市委組織部
宣城市人力資源和社會(huì)保障局
宣城市公務(wù)員局
