2021年合肥市瑤海區(qū)招聘國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)4人公告

發(fā)布時(shí)間：2021.01.25 瀏覽次數(shù)：5011次來(lái)源：好仕途遴選

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瑤海區(qū)2021年公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)公告

　　為加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程存在的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)研究同意，瑤海區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐到區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、用人單位基本情況
　　合肥市瑤海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司成立于2002年，注冊(cè)資本7.95億元，位于瑤海區(qū)和平路與胡崗路交口。經(jīng)營(yíng)范圍包括授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理及投融資平臺(tái)
　　合肥市復(fù)興置業(yè)投資有限公司成立于2017年，注冊(cè)資金8500萬(wàn)元，位于合肥市瑤海區(qū)臨淮路錦繡嘉苑1號(hào)商業(yè)樓。主要承擔(dān)自項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)開(kāi)始至竣工驗(yàn)收備案，城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、安置房及租賃住房項(xiàng)目、公益性社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目、水環(huán)境治理工程、達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)限額的裝飾修繕工程等項(xiàng)目代建工作。
　　合肥市瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2003年，注冊(cè)資本2.1億元，位于合肥市瑤海區(qū)瑤海都市科技工業(yè)園1號(hào)樓。負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)及標(biāo)準(zhǔn)化廠(chǎng)房建設(shè)運(yùn)營(yíng)，是都市科技工業(yè)園和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的融資和招商服務(wù)平臺(tái)。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　三、招聘計(jì)劃
　　具體崗位及條件見(jiàn)《國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位表》。
　　四、招聘條件
　　(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，秉公盡職，嚴(yán)守法紀(jì);
　　(二)具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，并且有良好的履職記錄;
　　(三)熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
　　(四)具有財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
　　(五)需具有5年以上從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備下列條件之一：擔(dān)任過(guò)企業(yè)高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上;或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任財(cái)務(wù)或相關(guān)科室負(fù)責(zé)人2年以上;或在事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢(xún)?cè)靸r(jià)等工作，并連續(xù)擔(dān)任主審(或項(xiàng)目經(jīng)理)工作2年以上。
　　(六)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡40周歲以下為“1980年2月1日及以后出生”;
　　(七)崗位所需的其他條件;
　　(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　2、現(xiàn)役軍人;
　　3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
　　(九)崗位職責(zé)
　　1、對(duì)派駐單位進(jìn)行日常財(cái)務(wù)監(jiān)督;
　　2、參與派駐單位重大事項(xiàng)決策;
　　3、接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查，定期向區(qū)國(guó)資委報(bào)告工作，并及時(shí)上報(bào)工作報(bào)告;
　　4、區(qū)委、區(qū)政府、財(cái)務(wù)等部門(mén)交付的其他工作。
　　五、招聘程序
　　(一)個(gè)人報(bào)名
　　1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年2月1日9:00至2021年2月7日16：00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
　　(二)資格初審
　　1、報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月8日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2月9日16：00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
　　2、報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:8的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
　　3、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于2月25日-26日登陸遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證(www.18jobs.com)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
　　(三)筆試
　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目有：
　　科目一：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括與財(cái)經(jīng)相關(guān)的法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、案例分析等，滿(mǎn)分100分。
　　科目二：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分100分。
　　《科目一》、《科目二》按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)(按四舍五入的原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。
　　筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，近14天內(nèi)有到過(guò)境外及國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須持有距離考試之日7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
　　(四)資格復(fù)審
　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
　　(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表
　　(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
　　(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;
　　(4)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》
　　(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，以及其他證明材料原件等;
　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
　　(1)與報(bào)考條件不符的;
　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
　　資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。
　　4、資格復(fù)審公告在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布。
　　(五)面試
　　1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
　　2.面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
　　3.若實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘數(shù)2倍，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試考生的面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
　　4.面試形式另行公告通知。
　　(六)總成績(jī)合成
　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成考試總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谶h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。
　　(七)考察和體檢
　　根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。
　　考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門(mén)參與，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，不唯分取人。
　　根據(jù)考察情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，優(yōu)先從進(jìn)入本崗位考察人選中等額遞補(bǔ)，不足的若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以考察決定取舍(下同)。
　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
　　進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。
　　(九)公示
　　體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。
　　(十)聘用手續(xù)及待遇
　　公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制，每個(gè)聘任期3年。任職期滿(mǎn)，根據(jù)任期履職考核情況進(jìn)行續(xù)聘。財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制(暫定不低于18萬(wàn)元/年，根據(jù)履職情況和所在企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整)，薪酬由區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)根據(jù)履職考核結(jié)果核定，并由派駐企業(yè)發(fā)放。
　　六、其他
　　(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人;
　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效補(bǔ)錄期自錄用起一年內(nèi)。
　　(三)咨詢(xún)電話(huà) 0551—67102637
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位表.xlsx
　　