2020年蚌埠市淮上區(qū)招聘工作人員61人公告

發(fā)布時間：2020.11.09 瀏覽次數(shù)：4802次來源：好仕途遴選

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　　根據(jù)工作需要，淮上區(qū)有關(guān)單位面向社會公開招聘編外工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
　　(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu);
　　(三)能力素質(zhì)與招聘崗位相適應(yīng);
　　(四)考試與考察相結(jié)合;
　　(五)依法依規(guī)辦事。
　　二、招聘計劃
　　本次招聘12個崗位61名工作人員，具體崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。
　　三、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
　　(六)《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》中的 “35周歲以下”為“1984年12月1日以后出生”，“50周歲以下”為“1969年12月1日以后出生”;
　　(七)報考區(qū)公安分局輔助崗位工作人員的要求為本市戶口(含懷遠(yuǎn)、固鎮(zhèn)、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證)，男性，身高1.68米以上，雙眼裸視0.8以上。
　　(八)具備崗位所要求的其他資格條件。
　　有下列情形的人員，不得報考：
　　(1)不符合招聘條件要求的人員;
　　(2)現(xiàn)役軍人;
　　(3)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;
　　(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
　　(7)受處分期間或者未滿影響期限的人員;
　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
　　(9)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
　　報考人員不得報考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
　　四、招聘程序
　　招聘工作按照報名、資格審查、測試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
　　(一)報名
　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報名后不得改報其他崗位。
　　1、報名時間：
　　2020年11月18日至2020年11月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補報。
　　2、報名地點：
　　淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳。
　　3、報考人員須攜帶材料：
　　(1)填寫完整并經(jīng)本人簽名的《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員報名表》(附件2，請自行下載填寫并打印);
　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、輔警工作經(jīng)歷證明、有關(guān)證書原件及復(fù)印件;
　　(3)近期免冠小2寸證件照3張(背面標(biāo)注姓名和報考崗位代碼);
　　(4)機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供《單位同意報考證明》。
　　報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
　　(二)資格審查
　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”“通知公告”欄公布。
　　通過資格審查的報考人員請在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證至淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳費。
　　崗位代碼2012至2021報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
　　(三)測試
　　測試包括筆試、面試、體能測試。其中，崗位代碼2010、2011不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用體能測試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行;崗位代碼2012至2021采用筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
　　1、筆試
　　(1)筆試時間和地點
　　崗位代碼2012至2021的考生請攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試，時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
　　(2)筆試科目和分值
　　崗位代碼2012至2018筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。
　　崗位代碼2019至2021筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識40分，崗位專業(yè)知識60分。
　　(3)筆試成績
　　筆試成績保留小數(shù)點后兩位。報考崗位代碼2021的人員，通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試，取得初級會計職稱(助理會計師)的，筆試成績加5分，取得中級會計職稱(會計師)的，筆試成績加8分。
　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人收取45元筆試費用(現(xiàn)金支付)。
　　2、體能測試
　　報考崗位代碼2010、2011的，須進(jìn)行體能測試。體能測試主要測試應(yīng)聘者體能方面情況，滿分100分。具體時間、地點另行通知。其中報考人員為退役軍人或有1年以上輔警工作經(jīng)歷的，體能測試成績加10分。同時符合兩項加分條件的，只享受1次加分。
　　體能測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　筆試成績、體能測試成績、入圍面試人員名單及面試工作具體事宜將在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公布。
　　3、面試
　　面試主要測試應(yīng)聘者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變等要素。
　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。
　　崗位代碼2010、2011的面試人選按體能測試成績從高到低確定，崗位代碼2010取前45名，崗位代碼2011取前3名;崗位代碼2012至2021的面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　　面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人收取80元面試費用(現(xiàn)金支付)。
　　4. 成績合成
　　崗位代碼2010、2011按體能測試成績與面試成績4:6的比例合成測試總成績，總分為100分。
　　崗位代碼2012至2021按筆試成績與面試成績5:5的比例合成測試總成績，總分為100分。
　　(四)體檢與考察
　　體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依測試總成績(不低于60分)從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、崗位相關(guān)專業(yè)知識成績或體能測試成績高低順序排序)。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按測試總成績依次等額遞補，遞補人選總成績不得低于60分，遞補共不得超過兩次。
　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊等組織實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
　　體檢合格，方可進(jìn)入考察程序。全面考察應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面情況，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　(五)公示與聘用
　　體檢與考察工作結(jié)束后，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生的測試總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。
　　擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人社局協(xié)助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔。聘用人員不按規(guī)定時間簽訂合同、到招聘用人單位報到的，均視為放棄聘用資格，取消聘用。
　　應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依總成績從高到低等額遞補。遞補人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日，遞補共不超過兩次，遞補人員測試總成績不得低于60分。
　　(六)聘用人員待遇
　　本次各崗位招聘工作人員試用期均為3個月，試用期內(nèi)工資為2600元/月。試用期滿由各用人單位負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報區(qū)人社局備案。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
　　1、崗位代碼2010至2020工資待遇
　　崗位代碼2010、2011工資待遇由基本工資、獎勵工資兩部分組成�；竟べY為1500元/月，獎勵工資為2000元/月(其中基本工資按月發(fā)放，獎勵工資按月預(yù)發(fā)1000元/月，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補發(fā))。崗位代碼2012至2020基本工資為2000元/月，獎勵工資為2500元/月(其中基本工資按月發(fā)放，獎勵工資按月預(yù)發(fā)1500元/月，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補發(fā))。
　　聘為崗位代碼2010至2020的人員，取得大學(xué)本科學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加100元;取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加300元。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年(計算到月)且年度考核結(jié)果為合格以上等次的人員，每人每月基本工資在上年度基礎(chǔ)上增加30元，同時根據(jù)蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度(年增資額)進(jìn)行調(diào)整。
　　2、崗位代碼2021工資待遇
　　崗位代碼2021工資待遇由基礎(chǔ)工資、職稱工資和工齡工資組成，基礎(chǔ)工資為2400元/月，職稱工資[通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試，取得初級會計職稱(助理會計師)的300元/月，取得中級會計職稱(會計師)的500元/月]，工齡工資自簽訂合同之日起滿1年經(jīng)考核合格后按50元/年增長(10年封頂)，同時享受區(qū)目標(biāo)管理績效考核獎勵。
　　本次招聘的編外工作人員享受五險一金，單位部分由用人單位統(tǒng)一支付，個人部分由個人承擔(dān)。
　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，須在規(guī)定時間自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
　　招聘咨詢電話：
　　淮上區(qū)公安分局 0552-2837210
　　淮上區(qū)委宣傳部 0552-2829539
　　淮上區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部 0552-2829425
　　淮上區(qū)政府辦公室 0552-2829306
　　淮上區(qū)總工會 0552-2829377
　　曹老集鎮(zhèn) 0552-2893287
　　沫河口鎮(zhèn) 0552-5873748
　　淮上區(qū)自然資源和規(guī)劃分局0552-2829035、2829238、2829329
　　淮上區(qū)審計局 0552-2829336
　　蚌埠河北新區(qū)發(fā)展有限責(zé)任公司0552-2829225
　　招聘監(jiān)督電話：0552-2826181，0552-2829532。
　　未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：1. 2020年淮上區(qū)公開招聘編外工作人員計劃表.doc
　　2. 2020年淮上區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.doc