2020年安徽省委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員資格復(fù)審和專業(yè)測試公告

發(fā)布時間：2020.09.11 瀏覽次數(shù)：4806次來源：好仕途遴選

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步安徽省委網(wǎng)信辦，2020年安徽省委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位招聘工作人員資格復(fù)審和專業(yè)測試公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：安徽公考小助手

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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
　　此次公開招聘中，省委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位安徽省網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心(安徽省網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測中心)公開招聘6人、崗位代碼為3000011、3000012、3000013，安徽省互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心公開招聘4人，崗位代碼為3000014、3000015、3000016。
　　一、資格復(fù)審
　　1.人員確定。根據(jù)統(tǒng)考筆試成績從高分到低分(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目兩科筆試成績總分須為150分以上、且單科成績均不低于60分)，按3∶1比例確定參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
　　2.資格復(fù)審時間：2020年9月12日(星期六)，上午9∶00—11∶30，下午13∶30—17∶00，逾期視為自動放棄。
　　3.資格復(fù)審地點(diǎn)：省委網(wǎng)信辦綜合處(地址：合肥市中山路1號省行政中心1號樓東371室)。
　　4.資格復(fù)審要求。報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
　　(1)考生本人有效居民身份證原件、招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表原件及復(fù)印件(1份)、黨組織關(guān)系證明等材料。
　　(2)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
　　(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
　　(4)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)身份，相應(yīng)提供檔案、黨組織關(guān)系等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
　　(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員考生須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審合格者，辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額致參加資格復(fù)審人員與招聘崗位計劃數(shù)比例不足3∶1的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
　　二、專業(yè)測試
　　1.發(fā)布公告。經(jīng)省委組織部同意，在“安徽網(wǎng)信網(wǎng)”上公布《省委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案》。
　　2.專業(yè)測試組織。專業(yè)測試在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由省委網(wǎng)信辦按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。專業(yè)測試工作全程接受省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。
　　3.專業(yè)測試方式及內(nèi)容。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時間為每人15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。
　　4.專業(yè)測試時間、地點(diǎn)。專業(yè)測試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
　　5.考官構(gòu)成：設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7名考官組成，外聘考官不少于4名。
　　三、成績合成
　　報考人員考試最終成績由筆試統(tǒng)考成績和專業(yè)測試成績合成確定。
　　1.3000011、3000012、3000014、3000015崗位：考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
　　2.3000013、3000016崗位：考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
　　成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在“安徽網(wǎng)信網(wǎng)”公布。
　　對實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
　　四、體檢考察
　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定體檢、考察對象。(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　考察主要了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，同時了解掌握考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
　　五、報批聘用
　　體檢、考察合格后，提請省委網(wǎng)信辦室務(wù)會議研究確定擬聘人員，在安徽網(wǎng)信網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報送省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　六、監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，省委網(wǎng)信辦綜合處(政策法規(guī)處)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
　　聯(lián)系電話：0551-62606014(綜合處)
　　監(jiān)督電話：0551-62609495、62606498(省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)
　　附件下載：省委網(wǎng)信辦事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審人員名單.docx