2020年安徽人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位招聘資格復審和專業(yè)測試公告

發(fā)布時間：2020.09.09 瀏覽次數(shù)：4041次來源：好仕途遴選

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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。
　　一、資格復審
　　(一)資格復審對象
　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單(見附件)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
　　(二)資格復審時間
　　2020年9月14日至15日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。
　　(三)資格復審地點
　　安徽省人力資源和社會保障廳人事處(合肥市長江中路333號，西樓621房間,電話:0551-62663122;市內(nèi)乘地鐵2號線到三孝口站，乘公交到飛鳳街、博物館、三孝口等站，步行至仁和巷)。
　　(四)資格復審要求
　　資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
　　1.報名資格審查表;
　　2.有效居民身份證;
　　3.學歷(學位)證書。屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
　　4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;
　　5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi)，從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止到2020年9月17日。
　　二、專業(yè)測試
　　(一)專業(yè)測試方式
　　所有崗位均采取結構化面試的方式進行。
　　面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
　　(二)時間和地點
　　面試時間：另行通知。
　　面試地點：省人力資源和社會保障廳東八樓會議室。
　　參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。
　　(三)面試考官構成
　　根據(jù)結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
　　三、成績合成
　　3000151、3000152、3000153崗位：考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　考試最終成績于專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
　　四、體檢考察
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
　　五、簽約聘用
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)廳黨組會議研究同意后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。
　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　六、組織領導與監(jiān)督
　　專業(yè)測試工作嚴格按我省人事考試有關規(guī)定執(zhí)行，由我廳負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀委監(jiān)委駐省委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
　　咨詢電話：0551-62663122(省人社廳人事處)
　　監(jiān)督電話：0551-62608161(省紀委監(jiān)委駐省委組織部紀檢監(jiān)察組)
　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
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