2020年宣城郎溪縣縣直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才25人公告

發(fā)布時間：2020.08.29 瀏覽次數(shù)：4806次來源：好仕途遴選

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　　為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》精神，經(jīng)研究，決定開展2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
　　一、引進計劃
　　全縣共計劃引進縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才25名，設(shè)本科及以上職位10個、碩士研究生及以上職位15個，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表(附件1)。
　　二、引進對象和條件
　　(一)引進對象
　　普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生(年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1979年8月28日(含)后出生;碩士研究生35周歲以下，1984年8月28日(含)后出生;全日制本科生30周歲以下，1989年8月28日(含)后出生;醫(yī)學類碩士研究生職位年齡限制放寬5歲)。
　　(二)資格條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;
　　3.具有正常履行職責的身體條件;
　　4.崗位所需的其他條件;
　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：
　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;
　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;
　　(4)現(xiàn)役軍人;
　　(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)(紀)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　三、引進程序
　　急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。
　　(一)報名與資格審查
　　1.采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式，報名不收取費用。每名報考人員只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。
　　報名時間：2020年8月28日至2020年9月14日(現(xiàn)場報名限工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。
　　現(xiàn)場報名：需提交：(1)本人有效居民身份證、學歷學位證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;(2)填寫《2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2);(3)二寸近期同底免冠正面證件照(電子版jpg格式)。報名地點：郎溪縣政務(wù)中心(碧河路6號)12樓1212室。
　　網(wǎng)上報名：需通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送報名登記表、電子照片及相關(guān)證明材料掃描件，壓縮包名稱為“姓名+引進單位”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名郵箱：lxxrcb016@163.com。
　　2.縣人才辦負責資格審查工作。對采取現(xiàn)場報名方式的當場審查相關(guān)證明材料;網(wǎng)上報名人員須于面試(專業(yè)測試)前1至3天到郎溪縣人才辦，提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，進行資格復(fù)審。如不符合條件，取消面試(專業(yè)測試)資格。
　　3.2020年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明(式樣見附件3)和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2020年9月底前不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
　　(二)面試(專業(yè)測試)
　　1.縣委黨校崗位采取無生試講的方式進行，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位采取專業(yè)測試方式進行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體時間和地點另行通知。面試成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。
　　2.當參加某一崗位結(jié)構(gòu)化面試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié);參加某一崗位無生試講或?qū)I(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　　(三)體檢與考察
　　1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。
　　2.體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標準。
　　3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
　　4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
　　(四)公示
　　引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
　　(五)辦理手續(xù)
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣人才辦和用人單位會同縣委編辦辦理引進手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為三年(含試用期)。
　　四、引進待遇
　　1.引進人才納入事業(yè)編制管理。在郎溪工作3年內(nèi)，每年年度考核合格的，享受政府薪酬補貼，年末統(tǒng)一發(fā)放;全日制博士研究生每人每月補貼3000元，全日制碩士研究生每人每月補貼2000元，全日制本科生每人每月補貼500元。
　　2.引進人才家庭在本縣無自有住房的，最長可申請租住人才公寓3年;不能入住人才公寓的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生3年內(nèi)分別給予每人每月1000元、800元、500元的租房補貼。在郎溪工作滿3年后，在郎溪首次購房的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別給予每人30萬、6萬、2萬元的一次性補貼。
　　3.引進人才可在郎溪范圍內(nèi)選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進人才子女入托及義務(wù)教育階段需在郎溪就學的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
　　五、相關(guān)要求
　　本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
　　六、有關(guān)事宜
　　1.本《公告》由郎溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。
　　2.政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7027509
　　監(jiān) 督舉報電話： 12380-3
　　0563-7016217