安徽公務員網(wǎng)同步禹會區(qū)人民政府，2020年蚌埠禹會區(qū)面向社區(qū)工作者招聘事業(yè)編人員公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：安徽公考小助手。尚邦云朵老師微信17730019527、尚邦慧慧老師微信15375141663、尚邦彥彥老師微信15375466275獲取更多招考信息和備考資料。
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根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，經(jīng)研究決定面向禹會區(qū)社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)就2020年禹會區(qū)面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
計劃面向禹會區(qū)在職城區(qū)社區(qū)工作者公開招聘5名事業(yè)編制工作人員，從社區(qū)書記(主任)中招聘2名;社區(qū)工作者中招聘3名。其中：朝陽街道社區(qū)服務中心管理崗位1名、緯四街道社區(qū)服務中心管理崗位1名、張公山街道社區(qū)服務中心管理崗位1名、大慶街道社區(qū)服務中心管理崗位1名、釣魚臺街道社區(qū)服務中心管理崗位1名。具體崗位待招聘完成后再行分配。
| 招聘人員類別 |
招聘 人數(shù) |
崗位代碼 |
招考條件 |
| 學歷 |
專業(yè) |
年齡 |
工作經(jīng)歷 |
| 管理 崗位 |
2 |
001 |
大專及以上學歷 |
不限 |
45周歲及以下（1974年7月28日（含）以后出生） |
現(xiàn)任社區(qū)書記、原聯(lián)工委書記（主任）或社區(qū)管理體制改革前曾擔任社區(qū)書記（主任）的人員，且累計從事社區(qū)工作滿三年。（工作截止時間為2020年7月31日） |
| 3 |
002 |
大專及以上學歷 |
不限 |
40周歲及以下（1979年7月28日（含）以后出生） |
社區(qū)“兩委”專職成員、由區(qū)級以上統(tǒng)一公開招聘的社區(qū)工作人員，且累計從事社區(qū)工作滿三年。（工作截止時間為2020年7月31日） |
1.從社區(qū)書記(主任)中招聘人員：包括現(xiàn)任社區(qū)書記、原聯(lián)工委書記(主任)或社區(qū)管理體制改革前曾擔任社區(qū)書記(主任)的人員。
2.從社區(qū)工作者中招聘人員：包括社區(qū)“兩委”專職成員;由區(qū)級以上統(tǒng)一公開招聘的社區(qū)工作人員。
招聘公告在禹會區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有大專及以上學歷，專業(yè)不限;
(四)40周歲及以下(1979年7月28日(含)以后出生)，社區(qū)書記(主任)可放寬至45歲(1974年7月28日(含)以后出生);
(五)在職我區(qū)城區(qū)社區(qū)工作者，且累計從事社區(qū)工作滿三年(截止時間為2020年7月31日);
(六)服從工作安排，符合報考事業(yè)單位所需的基本條件，適應事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(七)任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責任事故的人員;
(八)社區(qū)工作者考核評議為不稱職以及法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+面試的方式。
五、招聘程序
1.報名方式及時間。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間為7月28日至8月3日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00)，逾期不再補報。報名地點為社區(qū)工作者所在街道辦事處。
2.報名需提交的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報考人員要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書。報考人員需填寫《2020年度蚌埠市禹會區(qū)面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通。
3.資格初審。報考人員報名后，于8月4日17：00前登錄禹會區(qū)政府網(wǎng)站查詢資格初審結果。
4.崗位取消、核減和改報。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減或取消崗位招聘數(shù)。
5.領取準考證。通過資格審查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到各街道辦事處領取筆試準考證。
六、筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類為準。
2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年8月8日，具體筆試地點和要求詳見準考證。
上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》;
10:00—12:00 《綜合應用能力》。
筆試每科滿分均為100分。
七、現(xiàn)場資格復審
應聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。筆試最終成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，公共科目筆試成績最低控制合格分數(shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計100分。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入面試。
資格復審時間、地點在禹會區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件(審查時驗原件、收復印件)。
2.須提供經(jīng)區(qū)委組織部、人社局和民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。
資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
八、面試
面試總成績滿分按100分計算。采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。具體面試時間在禹會區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。
九、成績合成
最終成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績占總成績50%(筆試2科各占筆試成績的50%)，面試成績占總成績50%的比例合成確定。
最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×0.5+面試成績×0.5。最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢與考察
體檢和考察工作由禹會區(qū)政府統(tǒng)一組織實施。
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由人事主管部門按照規(guī)定程序報市人力資源社會保障局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
十二、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受禹會區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十三、其他事項
1.未盡事宜由禹會區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局負責解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在禹會區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。
政策咨詢電話：0552—4015577(區(qū)委組織部)
0552—4010076(區(qū)人社局)
0552—4957826(區(qū)民政局)
監(jiān)督舉報電話：0552—4950030
特此公告
蚌埠市禹會區(qū)人民政府
2020年7月16日
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