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安徽公務員網(wǎng)同步霍邱先鋒網(wǎng)動態(tài)信息：2020年六安霍邱縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告。更多關于招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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根據(jù)《中共安徽省委關于進一步加強農村基層黨組織建設的意見》(皖發(fā)〔2015〕17號)文件精神，為進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，決定面向全縣專職化管理村干部公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員�，F(xiàn)公告如下：
一、選聘計劃
面向全縣專職化管理村干部，公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員8名(選聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不低于1:3，如報名人數(shù)不足，選聘人數(shù)按相應比例核減)。
二、資格條件
(一)選聘對象應具備以下基本條件
1. 2017年及以前納入的在職專職化管理村干部;
2.思想政治素質高，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;
3.組織協(xié)調能力較強，善于做群眾工作和處理復雜問題，在群眾中有較高威信;
4.作風扎實，實績突出，脫貧攻堅得力，近兩年來所在村年度綜合考評排名為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三分之一村;
5.年齡一般在45周歲(1975年1月1日后出生)以下，特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲(特別優(yōu)秀是指受到市級以上表彰或現(xiàn)任省市“兩代表一委員”)。
6.具有高中(中專)及以上學歷，身體健康。
(二)有以下情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過紀律處分仍處于影響期內的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受立案審查調查的;
4.所任職村2017年以來受到脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、綜合治理、環(huán)境保護、安全生產等“一票否決”的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員其他情形的。
三、選聘程序
公開選聘工作按照發(fā)布公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、票決、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
1.發(fā)布公告(5月19日)。將公開選聘公告在縣電視臺、縣人民政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)進行公告，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)公示欄醒目處張貼。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦(5月31日前)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委對照資格條件，嚴格審核把關，推薦人選上報縣委組織部，并呈送以下材料：《從優(yōu)秀專職化管理村干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員推薦表》(附件1)，畢業(yè)證、身份證原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照4張，任職文件、獲縣級及以上表彰文件或證書原件及復印件各1份。
3.資格審查和加分認定(6月中旬)。經(jīng)審查合格的，征求紀檢、扶貧、衛(wèi)健、應急、綜治、信訪、公安、檢察、法院、生態(tài)環(huán)境、國土等部門意見，并將加分情況在有關媒體和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進行公示。
加分分為職務加分和獎勵加分，兩項加分之和即為加分分值。職務加分，指曾任或現(xiàn)任全國、省、市、縣“兩代表一委員”(以文件或當選證為準)，每任一屆分別加8分、6分、4分、2分，按最高級別加分一次，不重復加分;獎勵加分，指個人獲國家級、省級、市級、縣級綜合性表彰(綜合性表彰指以黨委政府名義的表彰，并與村級工作相關，領導小組或黨委、政府部門表彰的按下一級綜合性表彰標準加分)的，分別加8分、6分、4分、2分，按最高級別加分，不重復加分。
4.筆試(6月下旬)。筆試內容為綜合基礎知識，包括公共基礎知識、法律法規(guī)基礎知識、農業(yè)技術和管理知識、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、時事政策等。公共基礎知識側重對掌握黨和國家現(xiàn)行的農村工作的方針、政策、做好群眾工作和解決基層實際問題的能力測查。題型以客觀題為主，主要測試村干部應知應會的內容，總分為100分。
按筆試成績與加分之和排序，取前16名進入面試(最后一名成績并列的一并進入面試)。
5.面試(7月中旬)。面試采取結構化方式進行，總分為100分。面試工作結束后，按筆試、面試、加分三項得分之和，取前12名作為考察對象(最后1名成績并列的一并列為考察對象)。
6.考察(8月)。組成考察組，采取民主測評、個別談話等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行考察，經(jīng)考察無問題的，進入體檢環(huán)節(jié)，并公示5天以上。
7.體檢(8月)。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，組織入圍人員體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生的總成績依次遞補。
8.票決。經(jīng)選聘工作領導小組會議研究后，提請縣委常委會票決確定8名聘用人選。
9.聘用。根據(jù)選聘人選的實際情況確定任職崗位，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年(原則上在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編的，調劑到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自下達聘用通知之日起計算。
聘用人員在聘期間，按事業(yè)單位相關規(guī)定進行考核管理，一般繼續(xù)在村任職。聘用人員原則上不得交流，特殊情況確需交流的，只能在本縣同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位同等崗位進行聘用。聘用人員如聘用至國家法定退休年齡，則按國家和省有關文件規(guī)定辦理退休手續(xù)。
四、工作保障
縣從專職化管理村干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作領導小組具體負責實施選聘工作。嚴明工作紀律，選聘工作按照公開透明、公平公正的原則，接受社會和群眾全程監(jiān)督;對選聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，及時進行查處。
點擊下載>>>
從優(yōu)秀專職化管理村干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員推薦表.doc
中共霍邱縣委組織部
2020年5月19日
好仕途遴選
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讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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