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安徽公務(wù)員網(wǎng)同步黃山公共人才網(wǎng)動態(tài)信息：2020年黃山出入境邊防檢查站招錄警務(wù)輔助人員公告。更多關(guān)于招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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因工作需要，黃山出入境邊防檢查站委托黃山市人力資源有限公司招錄警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員6名，具體招聘崗位見附件《黃山出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，本人或家庭成員、近親屬無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;品行端正，誠實(shí)守信，無違法犯罪記錄。
(二)年齡30周歲以下(即1990年4月21日以后出生)。
(三)具有與崗位工作強(qiáng)度相匹配的身體素質(zhì)條件，形象氣質(zhì)較佳，五官端正，無精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力;體表無紋身、無明顯大面積疤痕、無口吃、無重聽、無色盲，無明顯生理缺陷及特征，身體條件達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)，女的身高160CM以上，男的身高170CM以上。
(四)具有良好體能、技能，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞的優(yōu)秀青年。
(五)部隊(duì)退伍軍人、警察類院校的畢業(yè)生或持有計(jì)算機(jī)、財(cái)會、中文、法律、新聞宣傳相關(guān)證書資質(zhì)的優(yōu)先。
(六)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)現(xiàn)役軍人，在校、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
(四)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(五)曾因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理規(guī)定而解除勞動合同的;
(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的或存在較為嚴(yán)重的債務(wù)糾紛的;
(七)違反國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;
(八)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》并將學(xué)歷證書原件和復(fù)印件以及一寸照片三張同時(shí)遞交。報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日至2020年5月15日正常上班時(shí)間(8：00—12：00，14：30—17：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：黃山市人力資源有限公司(屯溪區(qū)前園南路7號二樓)
聯(lián)系電話：0559-2320357
四、筆試
筆試由黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位;黃山市人力資源公司經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識及公文寫作，滿分為100分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試通知書。
4.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試通知書》進(jìn)入考場。
五、體能測試
體能測試由黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。測試內(nèi)容為男性1000米、女性800米長跑測試，完成時(shí)間為男性4分25秒，女性4分20秒，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入面試。
六、面試
面試由黃山出入境邊防檢查站會同黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.黃山市人力資源公司按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選(但不得低于2人)。
2.《面試通知書》由黃山市人力資源公司統(tǒng)一發(fā)放。應(yīng)聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進(jìn)入考場。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績依照筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定，黃山市人力資源公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如應(yīng)聘人員最終成績相同的，具有中共黨員身份優(yōu)先;無此類情況的，按先面試成績、后筆試成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，面試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)定最低分60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、體檢及政審
體檢工作由黃山市人力資源有限公司組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員由黃山出入境邊防檢查站進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但面試成績不得低于60分。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。
九、公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)黃山市人力資源公司會同黃山出入境邊防檢查站研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、聘用與待遇
1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但面試成績不得低于60分。
2.黃山市人力資源公司與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同3年，其中試用期3個(gè)月，試用期工資按照勞動合同法相關(guān)要求執(zhí)行，試用期滿薪酬待遇按照黃山出入境邊防檢查站薪酬管理制度執(zhí)行，試用期滿正式錄用的工資待遇由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、層級工資、加班補(bǔ)貼等組成，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及住房公積金，享受與民警同等伙食待遇，工會會員享受工會福利。
十一、有關(guān)事項(xiàng)
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公開招聘全過程在黃山出入境邊防檢查站紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2576900轉(zhuǎn)301或305
聯(lián)系方式
黃山市人力資源有限公司
電話：0559-2320357 聯(lián)系人：汪輝
地址：黃山市屯溪區(qū)前園南路7號二樓
黃山出入境邊防檢查站
電話：0559-2576900 聯(lián)系人：徐警官
地址：黃山市屯溪區(qū)西海路5號
附件1：
黃山出入境邊防檢查站警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls
黃山市人力資源有限公司
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