2020年合肥交通投資控股有限公司招聘5人公告

發(fā)布時間：2020.01.19 瀏覽次數(shù)：4979次來源：好仕途遴選

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥交通投資控股有限公司招聘動態(tài)信息：2020年合肥交通投資控股有限公司招聘5人，報名時間為即日起之 2020年2月10日24:00。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘的信息的內(nèi)容，請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和交流群：342977327 獲取更多招考信息和備考資料。

合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊成立，是合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。截至2019年6月，公司注冊資本58.06億元，總資產(chǎn)209億元，凈資產(chǎn)78億元。主要經(jīng)營范圍包括：市域內(nèi)城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資與營運;所轄高速、一級公路收費運營、廣告、服務(wù)區(qū)建設(shè)運營等。職能包括：市域內(nèi)國省干線公路投融資及建設(shè)資金審核撥付，所轄路段的營運管理，所轄路段附屬設(shè)施的開發(fā)及工程建設(shè)、營運管理。公司將積極開拓包括高等級公路、水運、港口、公路港(物流)等在內(nèi)的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及營運，為合肥市高質(zhì)量發(fā)展助力。

公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位信息

見附件。

三、招聘條件

(一)國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。

(二)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(三)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求。

(四)具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

(五)有親和力，性格開朗，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見附件)。

“年齡要求”中的“35周歲以下”為“1985年1月15日(含)后出生”(其他涉及年齡的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年1月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.應(yīng)聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》(見附件)，按要求如實準確填寫(附照片)�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

2.電子版報名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》，畢業(yè)證書、學位證書原件照片或掃描件，個人簡歷電子版。

3.上述報名材料統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”發(fā)送至1530920654@qq.com, 報名時間截止至2020年2月10日24:00，逾期不再接受報名。

4.報名結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容為綜合知識及與崗位相關(guān)的內(nèi)容。滿分100分，具體筆試事項以短信通知為準。

2.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學歷(學位)證書原件及復(fù)印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)擁有的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時間、地點以短信通知為準。

(四)面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補一次。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點以面試通知為準。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%，面試成績占60%)合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù))。

(六)體檢和考察

考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

考察由具體用人單位組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況，并形成考察材料。

(七)會議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司黨委會和經(jīng)辦會最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對最終確定的聘用人員發(fā)放《員工錄取通知》。

會議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(八)員工錄用

新聘用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其他

1.報名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

4.本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生報名費用。