根據(jù)《關(guān)于組織實施高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計劃的通知》（皖人社秘〔2012〕213號）文件精神，我市決定從基層公益性崗位中招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位范圍
（一）招聘計劃。2012年我市按省人社廳下達計劃，共招聘高校畢業(yè)生基層公益性崗位235名。其中，鳳臺縣50人、大通區(qū)25人、田家庵區(qū)52人、謝家集區(qū)30人、八公山區(qū)25人、潘集區(qū)38人、毛集區(qū)15人。
（二）崗位范圍。主要為街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)招聘公益性服務(wù)崗位。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象。高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃招聘對象為：淮南籍畢業(yè)2年以內(nèi)（2011、2012年度畢業(yè)生），目前未實現(xiàn)就業(yè)并進行失業(yè)登記（領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證）的普通高等學校畢業(yè)生。
（二）招聘條件。
（1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
（2）自愿從事基層社會管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
（3）能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（4）身體健康。
三、招聘原則和程序
（一）招聘原則。公益性崗位招聘必須堅持公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競爭擇優(yōu)方式，主動接受社會監(jiān)督。
（二）招聘程序。招聘工作由淮南市人力資源和社會保障局組織，按照上報計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、復核、考試、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。
（三）考試聘用�？忌诨茨鲜袇⒓涌荚�。筆試考試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。復核、體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局組織。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議后，報省人力資源和社會保障廳備案。
（四）簽約上崗�？忌黄赣煤螅善赣脝挝慌c其簽訂勞動合同，并參加崗前培訓，經(jīng)培訓合格后安排上崗。
四、待遇
（一）勞動報酬。“高校畢業(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員，其工資水平參照當?shù)赝悇e街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)事業(yè)單位工作人員工資標準確定，年均工資收入不低于18000元。
（二）勞動關(guān)系�！案咝．厴I(yè)生基層公益性崗位計劃”被聘用人員工作期間，應(yīng)當與用人單位簽訂勞動合同，期限為三年。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。
（三）社保補貼。用人單位應(yīng)當依法為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。單位繳納部分由就業(yè)專項資金給予補貼，采取先繳后補的方式進行，由用人單位先行繳納各項社會保險費用。
（四）崗位管理�；茨鲜腥肆Y源和社會保障局負責公益性崗位管理工作。各用人單位負責對使用的公益性崗位人員進行日常管理，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法。用人單位需每季度如實上報公益性崗位人員上崗工作等情況，人員變動要隨時報告。
公益性崗位人員實行動態(tài)管理和退出機制，用人單位終止或解除勞動合同，應(yīng)及時報告市人力資源和社會保障部門，同時停止發(fā)放工資及各項補貼。
五、報名
（一）報名方式和時間
本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年8月21 日9:00至8月25日16:00。
（二）網(wǎng)上報名
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（三）報名確認
報考人員于報名后至8月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報；未通過審查的，在8月26日16:00之前完善信息后可以再報。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于8月28日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于9月11日至9月13日從該網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和繳費。9月14日至9月16日期間，到參加考試的所在市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家zui低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
六、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
本次考試不指定考試輔導用書，全市各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測試》；下午14:00—16:00《申論》。
筆試地點：詳見筆試準考證。
（三）筆試成績
筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復核、體檢人員，若zui后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。
七、復核、體檢和公示
復核、體檢和公示工作由市人力資源和社會保障局組織實施。資格復核時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。對復核、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期三天。
政策咨詢電話：0554—6641571（市人社局就業(yè)促進科）
考務(wù)咨詢電話：0554—6678516（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0554—6678153（市人社局）
附：崗位、崗位代碼及人數(shù)
淮南市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月十三日
附：崗位、崗位代碼及人數(shù)
|
序號 |
招聘單位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
|
1 |
鳳臺縣 |
07001 |
50 |
|
2 |
田家庵區(qū) |
07002 |
52 |
|
3 |
潘集區(qū) |
07003 |
38 |
|
4 |
謝家集區(qū) |
07004 |
30 |
|
5 |
八公山區(qū) |
07005 |
25 |
|
6 |
大通區(qū) |
07006 |
25 |
|
7 |
毛集實驗區(qū) |
07007 |
15 |
|
合計 |
235 |
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