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根據(jù)《2019年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組辦字〔2019〕41號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省經(jīng)信廳2019年度公開遴選公務(wù)員面試（加試）、體檢考察等工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、資格復(fù)審
(一)面試人選確定
根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。須加試的職位，遴選計(jì)劃1-2人的，面試人選與職位計(jì)劃的比例為6:1；3人以上的，面試人選與職位計(jì)劃的比例為5:1。面試人選詳見附件。
(二)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月4日（周一）上午8:00—12:00，下午2:30-5:30。
地點(diǎn)：省經(jīng)信廳人事處703室（合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈）。
(三)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：
1.本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、
任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報(bào)名表(原件及復(fù)印件各1份)，2寸彩色照片1張(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。
2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。
3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。
4.本人公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次證明材料。
5.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，還須出具在本級機(jī)關(guān)工作2年以上證明。
6.職位要求的其他資格條件的證明材料。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書》。
二、面試
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年11月9日。
地點(diǎn)：合肥市繁華大道296號(hào)源牌國際酒店。
參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和《面試通知書》，于當(dāng)日上午7:30前到源牌國際酒店(3樓多功能廳)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘�？忌猿楹灧绞酱_定面試順序，依次面試。進(jìn)入面試考場答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。
考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名）。其中，外聘考官不少于二分之一，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。
（三）面試成績
面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為考生面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計(jì)分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、加試
時(shí)間：11月10日上午7:40。
地點(diǎn)：源牌國際酒店一樓大廳。
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)和信息化知識(shí)，滿分為100分。
成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。
四、體檢考察
面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30054、30055、30056職位差額1人；30058職位，差額2人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
不統(tǒng)一組織體檢，報(bào)考人員應(yīng)提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
根據(jù)體檢情況，由省經(jīng)信廳成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)，對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況和職位要求，省經(jīng)信廳黨組研究后擬定遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，分別在有關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
對遴選人員不實(shí)行試用期，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員面試（加試）、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)信廳具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—62871199。
監(jiān)督電話：0551—62871011。
附件：
安徽省經(jīng)信廳2019年度公開遴選公務(wù)員面試人選.doc
安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳
2019年10月30日
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