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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關規(guī)定，經縣委編委研究同意，現對五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘人員共30人。具體崗位及條件詳見附件。
二、招聘的基本條件
招聘對象為國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從10月8日開始計算。即40周歲以下為1978年10月8日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)五河縣機關事業(yè)單位在編人員;
(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(三)現役軍人;
(四)在讀的高校2020年7月底未畢業(yè)的在校學生和研究生;
(五)經人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年10月 8 日--10月12日
上午8:00--12:00
下午2:30--5:30
2.報名地點：五河縣衛(wèi)健委人事股
3.報名注意事項：
(1)報考人員報名時應從五河縣人民政府網下載報名表，在電腦上填寫好內容打印一份，貼上照片(近期同底1寸免冠彩色照片，另交2張)交報名處�？忌柙趫竺怼罢\信承諾意見”欄內簽字。每位報考人員限報1個崗位。
(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件，有相關資質要求的，必須攜帶相關資格證書原件及復印件。
根據省有關文件規(guī)定，經我省統一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報名時交縣衛(wèi)健委人事股收集整理后，統一報縣人社局人力資源管理股審核確認，逾期不予審核。對經審核符合加分條件的人員，在縣政府網站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將每門筆試科目成績增加2分。
(3)根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。
(4)報名人數與招聘人數比例不得小于3∶1，達不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位，被取消招聘崗位的報考人員，可以于2019年10月 13 日到五河縣衛(wèi)健委人事股改報其他崗位。
報名成功者請于2019年10月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑本人二代居民身份證領取筆試準考證。
(三)筆試
1、筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科。
《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、寫作、常識等，滿分100分;
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識，滿分100分。
《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科按3：7權重合成計算筆試成績(保留至小數點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。
2、筆試時間：2019年10月 19 日上午。
筆試地點以準考證為準。
(四)面試
依據最終筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
面試采用結構化面試方式。
面試時間另定。面試費：80元/人。
(五)體檢與考察
面試結束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序�？疾燹k法另行制定。
體檢時間、地點另定，體檢費自理。
(六)公示與聘用
實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一報考崗位從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先選擇崗位。
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0552-5055591;監(jiān)督電話：0552-5056768
附件1：2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報名表.docx
附件2：2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位表.docx
五河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2019年9月23日
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