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根據(jù)《2019年蕪湖縣事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，為做好我縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試(面試)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
(一)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2019年8月10日(周六)�？忌鷳�(yīng)按照本人專業(yè)測(cè)試通知書上所要求的時(shí)間于當(dāng)日上午7:00前報(bào)到，8：00仍未到面試候考室報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場(chǎng)。
(三)專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：蕪湖縣第一中學(xué)。
(四)專業(yè)測(cè)試抽簽流程：各考生于7：00前到縣一中的報(bào)告廳報(bào)到，并按本人專業(yè)測(cè)試通知書上的候考組別在指定位置就座;7：10每組選派一名考生抽簽確定當(dāng)天本組面試候考室、面試室;7：30考務(wù)工作人員帶領(lǐng)各組考生到抽簽確定的面試候考室實(shí)行封閉管理(核驗(yàn)三證、收取通訊工具及隨身物品、宣讀考生須知及安檢等);8：00考生抽簽確定本人當(dāng)天的面試順序號(hào)。
(五)考官構(gòu)成：設(shè)立面試考官組�？脊俳M由7人組成，設(shè)主考、副主考各1名，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、引導(dǎo)員各1名，以及其他工作人員若干名。
(六)成績(jī)公布：考試最終成績(jī)將及時(shí)在蕪湖縣人民政府網(wǎng)站(www.whx.gov.cn)公布。如實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、成績(jī)合成
(一)筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5
(二)筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位�？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘專業(yè)測(cè)試(面試)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，市人社局巡視組、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組成員將進(jìn)行督查和指導(dǎo)。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2019年8月6日
好仕途遴選
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