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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))和《關(guān)于做好2019年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試后有關(guān)工作的通知》(皖人社明電〔2019〕57號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年7月30日(星期二)上午9∶00～11∶30，逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處辦公室(合肥市濱湖新區(qū)省行政中心1號(hào)樓西4樓450室)。
(三)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份：
(1)報(bào)名資格審查表;
(2)有效居民身份證;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(5)工作經(jīng)歷相關(guān)證明;
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(需達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年8月2日17時(shí)(星期五)，逾期不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
1.3000591、3000592、3000593、3000594、3000595崗位專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。主要考查考生綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
2.3000590崗位專業(yè)測(cè)試通過(guò)無(wú)生上課和舞蹈，考察考生的專業(yè)基本技能。
(1)無(wú)生上課：考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定課題，備課時(shí)間為30分鐘，需提交教案，無(wú)生上課在10分鐘內(nèi)完成。課題范圍：《幼兒園教師指導(dǎo)用書(shū)》(大班、中班下冊(cè)，安徽少年兒童出版社，2017年1月第1次印刷)。
(2)舞 蹈：自備舞蹈作品一個(gè)(體裁不限)，3分鐘以內(nèi)完成。舞蹈服裝和存放伴奏音樂(lè)的U盤(pán)自帶。
專業(yè)測(cè)試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
3000591、3000592、3000593、3000594、3000595崗位：
1.時(shí)間：2019年8月10日上午8:30開(kāi)始(星期六)
2.地點(diǎn)：安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)議室(合肥市濱湖新區(qū)省行政中心1號(hào)樓西4樓438室)。
3.考生必須于當(dāng)天上午7:40前報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
3000590崗位：
1.時(shí)間：2019年8月11日上午8:30開(kāi)始(星期日)
2.地點(diǎn)：安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)議室(合肥市濱湖新區(qū)省行政中心1號(hào)樓西4樓438室)。
3.考生必須于當(dāng)天上午7:20前報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)專業(yè)測(cè)試需要，3000590崗位，設(shè)立1個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組， 3000591、 3000592、3000593、3000594、3000595崗位設(shè)立1個(gè)面試考官組，考官組均由7名考官組成，其中外聘考官4人。
(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)
若進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員數(shù)等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分,對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定：
1.筆試采取公共科目考試模式的崗位(3000590、3000592、3000593、3000594、3000595)，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50% 合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向性測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位(3000591)，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4.
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。)
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省管局(省接待辦)網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如違反公開(kāi)招聘規(guī)定或在2019年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省管局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62601770 62601630
監(jiān)督電話：0551-62603028
2019年7月25日
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