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2019安徽特崗教師招聘成績查詢?nèi)肟谝寻l(fā)布，查詢時間為7月16日，報考人員可登錄安徽教育網(wǎng)(http://www.ahedu.gov.cn/)查詢。設(shè)定筆試最低分數(shù)線為50分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試

(1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源和社會保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會保障部門組織實施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會保障部門制定，報設(shè)崗市教育、人力資源和社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試方案報安慶市教育、人力資源和社會保障部門核準后，由宿松縣組織實施)。

(2)面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

(3)面試于7月28日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布，報考人員可在報考的設(shè)崗縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點進行面試。

面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于8月1日前在各設(shè)崗縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，并將擬參加考核、體檢人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加考核、體檢人員”一欄，以便生成崗位空缺數(shù)。

征集志愿

各設(shè)崗縣(市、區(qū))在特崗教師招聘計劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績從高分到低分初步擬定體檢、考察對象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人力資源和社會保障廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集志愿具體實施方案另行公告。征集志愿于8月10日前完成。

體檢、考察

各設(shè)崗縣(市、區(qū))于8月15日前完成體檢、考察工作。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行�？疾熘饕獙�應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況進行考察。對體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補(體檢、考察各遞補一次)。

確定人選

各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師擬聘人員花名冊》，縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會保障部門加蓋公章后，于8月17日前報省教育廳師資處，由省教育廳會同省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽教育網(wǎng)公示5天。