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2019安慶宿松縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口已開(kāi)通
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2019年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員49名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2019年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件1)。
附件1：2019年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2019年6月26日上午8時(shí)至7月2日下午17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。
2、報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)查詢(xún)資格初審結(jié)果
報(bào)名時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。
報(bào)考人員報(bào)名后至7月3日17時(shí)前可登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)初審的，可于7月3日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月4日17時(shí)前登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
(4)開(kāi)考比例及相關(guān)事項(xiàng)
崗位代碼分別為190116、190117、190119、190124、190125、190128、190129、190132、190134、190137、190138、190139等緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，其它崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2019年7月5日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2019年7月6日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
(5)打印準(zhǔn)考證
考生于7月18日8時(shí)后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
3、其他說(shuō)明
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年7月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人民中路241號(hào)人社局大樓7樓)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T(mén)筆試科目成績(jī)各增加2分。
(二)筆試
公開(kāi)招聘考試筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，分為兩個(gè)科目。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。分值120分。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見(jiàn)招聘人員崗位表(附件1)。分值120分。
按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī)，即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分×70%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、筆試時(shí)間：2019年7月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
9:30—11:30專(zhuān)業(yè)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？荚囬_(kāi)始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績(jī)70分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。
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