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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關要求，并結合本單位工作實際，制定省圖書館2012年公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一．資格復審

確定參加資格復審的人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加資格復審人員(名單附后），并進行資格復審。

對資格復審合格的考生，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取專業(yè)測試通知書。

二．專業(yè)測試

（一）方式：專業(yè)測試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試、技能測試或專業(yè)筆試、結構化面試相結合的方式進行，具體安排如下：

1、專業(yè)筆試：主要考察考生的專業(yè)知識和分析、解決問題的能力（其中300715崗位專業(yè)筆試主要測試圖書館服務工作涉及的圖書資料、社科人文等相關基礎知識），時間為150分鐘，滿分為100分。專業(yè)筆試成績與考試zui終成績一并公布。

2、結構化面試：主要考察考生的綜合素質能力，時間為每人10分鐘，滿分為100分。面試順序以當場抽簽方式確定。面試成績當場評定并公布。

3、技能操作測試：主要考察考生的專業(yè)實際操作能力。時間為150分鐘，滿分為100分。技能操作測試成績當場評定并公布。