2019年合肥市教育科學(xué)研究院面向市屬學(xué)校遴選學(xué)科教研員3人公告

發(fā)布時(shí)間：2019.06.17 瀏覽次數(shù)：4810次來(lái)源：好仕途遴選

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2019年合肥市教育科學(xué)研究院面向市屬學(xué)校公開(kāi)遴選學(xué)科教研員公告

根據(jù)合編辦[2019]62號(hào)通知精神，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，市教育局決定合肥市教育科學(xué)研究院面向市屬學(xué)校公開(kāi)遴選3名學(xué)科教研員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)遴選美術(shù)、生物、心理健康教育教研員各1名(詳見(jiàn)附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

合肥市屬學(xué)校在編在崗、符合遴選學(xué)科要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(二)遴選條件

遴選人員應(yīng)具備下列資格條件;

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

2.近五年年度考核均為合格以上等次;

3.身體健康;

4.本科及以上學(xué)歷;

5.年齡一般在45周歲以下(“1973年6月26日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，正高級(jí)教師、特級(jí)教師可放寬至50周歲;

6.符合遴選崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2019年6月17日合肥教育網(wǎng)(http://www.hfjy.net.cn/)發(fā)布遴選公告及崗位表。整個(gè)遴選工作中，將及時(shí)在合肥教育信息網(wǎng)上公布有關(guān)遴選工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次遴選采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須下載填寫(xiě)《合肥市教育局直屬事業(yè)單位從市屬學(xué)校遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)報(bào)送其所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于2019年6月26日至6月28日，7月1日至7月2日將審核蓋章后的報(bào)名表連同相關(guān)證書(shū)、教學(xué)教研業(yè)績(jī)材料報(bào)送至市教育局組織人事處1320室(聯(lián)系人：李德凱,聯(lián)系電話：63505251)。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。

2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專(zhuān)家組成初選小組對(duì)照公開(kāi)遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)。進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。

(三)比選擇優(yōu)和面試

比選擇優(yōu)和面試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施�？偡譃�100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按5:5比例計(jì)入總分。

1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專(zhuān)家組成初選小組在綜合分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)(教育教學(xué)教研成績(jī))等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，最高分50分，所得分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

2.面試。面試以答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，按50%的權(quán)重計(jì)入總分。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)排序。以上成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(四)體檢及考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行�；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報(bào)告。

2.考察。市教育局成立考察組，深入學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行全面考察，注重考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和職位的適應(yīng)度，綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出各崗位建議人選。

若因考生自愿放棄崗位，將按排序有效遞補(bǔ)一次。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

研究決定及聘用。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員提請(qǐng)教育局黨委會(huì)議研究決定擬聘人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，遴選人員入職后納入市教育局事業(yè)單位崗位管理，根據(jù)實(shí)際聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)工資福利待遇。

(二)咨詢與監(jiān)督電話

市教育局組織人事處：0551-63505251

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-63505156

附件:

1.2019年合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)遴選學(xué)科教研員崗位表.docx