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2019合肥蜀山區(qū)公開招聘警務輔助人員130人公告
為進一步加強蜀山區(qū)社會治安防控體系建設，充實警務輔助人員隊伍，打造平安蜀山建設，經(jīng)蜀山區(qū)政府常務會研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)130名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，實行筆試、體能測試、面試相結合等方法擇優(yōu)招聘。
二、招聘范圍、名額及工作內容
面向安徽省內公開招聘男性輔警130名，主要用于轄區(qū)內武裝巡邏、應急處突、社會穩(wěn)控等工作，錄用人員實行不定時工作制，值班期間集中住宿。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛公安輔警工作，吃苦耐勞，品行端正。
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。
(三)身體和身心健康。
(四)高中及以上文化程度。
(五)年齡在18至30周歲之間(1989年1月1日至2001年12月31日出生)，身高1.70米以上男性公民。計算機、法律專業(yè)本科以上學歷的，年齡可放寬至35周歲。蜀山區(qū)籍服役滿十年的退役軍人可放寬年齡至40周歲(1979年1月1日后出生)。
(六)退役軍人、政法類院校畢業(yè)生、本科以上學歷在同等條件下優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一)本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
(二)本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
(三)本人因違法違紀被開除、辭退、解聘的。
(四)本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
(五)本人有紋身的。
(六)直系親屬正在服刑或正在接受刑事調查的。
(七)其他不適合從事輔警工作的。
四、報名辦法
采取現(xiàn)場報名方式，報考人員下載、打印報名表并如實填寫后，在規(guī)定時間內，自行到指定地點提交詳細的報名表格，并接受現(xiàn)場工作人員的面試。報名人員須對填寫內容的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。
報名材料：報名須提供本人有效身份證件、學歷證明、戶籍證明原件和復印件各1份以及彩色白底2寸照片2張;符合招聘條件第六條的，還需提供退伍證、駕駛證等相關證明材料。
報名時間：2019年6月16日至19日4天(上午9：00至11:30 ;下午14:30至17:00)，逾期不予辦理。
報名地點：
1、合肥市蜀山區(qū)行政服務中心(地址：合肥市望江西路與潛山路交口)一樓大廳。
2、合肥市公安局蜀山分局一樓輔警辦公室108室(地址：清溪路2號)。
五、招聘程序
(一)體能測試。體能測試項目為1000米長跑、引體向上、折返跑3項，滿分100分。
(二)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為《中華人民共和國治安管理處罰法》、時事政治和短文寫作，滿分100分。
體能測試時間為6月23日(周日)上午8:30-11:30，筆試時間為下午15:00-17:00。地點：琥珀中學東區(qū)(琥珀山莊內)
(三)成績。本次招聘考試按照筆試+體能合成方式確定總分，體能測試占成績60%，筆試占成績40%，(計算公式：筆試×0.4+體能測試×0.6=總分)。
(四)確定體檢人員�？荚嚱Y束后按照招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定156人參加體檢，若最后一名總分相同，招聘條件第六條人員優(yōu)先;如條件相同，則較高學歷者優(yōu)先;若學歷再相同，以體能測試成績擇優(yōu)入選，并于10個工作日內在蜀山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布考試成績及參加體檢人員名單等相關事項。
(五)體檢。統(tǒng)一在規(guī)定時間段到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察�？疾旃ぷ饔墒裆焦卜志植扇《喾N形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，在10個工作日內確定擬聘用人員名單。如入選人員在體檢、考察過程中放棄或體檢、考察結果不合格，在參考人員中按總分從高分到低分依次替補，若出現(xiàn)并列，適用確定體檢人員條款中相關內容。
(七)聘用。合格人員接到通知后，在規(guī)定時間內到蜀山公安分局指定地點報到，未在規(guī)定時間報到的，視為主動放棄。
六、管理及待遇
聘用人員實行勞動合同制，與第三方勞務公司(合肥市金喆保安服務有限公司)簽訂勞動合同，由用人單位負責具體管理，合同期限定為2年，試用期二個月，合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。實行不定時工時制，聘用期間統(tǒng)一配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執(zhí)行，每人每年不低于6萬元(含工資、四險一金、人身意外險、服裝費、各類慰問金、管理費用等)。
本次擬聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系，在規(guī)定時間內自行解除，否則不予聘用。
七、其它
本次招聘建立考生成績檔案。對參加并完成體能測試和筆試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
咨詢電話：66265060 聯(lián)系人：趙女士
65580109 聯(lián)系人：張先生
查詢網(wǎng)址：合肥市蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hfss.gov.cn)—站群導航—人社局—通知公告。
合肥市金喆保安服務有限公司
2019年6月10日
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