2019年阜陽阜南縣引進在編在職教師公告

發(fā)布時間：2019.06.06 瀏覽次數(shù)：4572次來源：好仕途遴選

為進一步加強教師隊伍建設，規(guī)范教師引進(調(diào)入)工作，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《關于印發(fā)<阜南縣2019年公開引進(調(diào)入)縣外在編在職教師工作實施方案>的通知》(南公招字[2019]1號)文件精神，經(jīng)阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持缺編可進原則。

2.堅持對等引進原則。原在城區(qū)的引進到我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)，原在農(nóng)村的引進到農(nóng)村。

3.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施。

二、基本條件

1、縣外在編在職且已轉(zhuǎn)正定級的中小學及幼兒園教師。

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，作風正派。

3、男、女教師年齡在45周歲以下(1974年1月1日起算)。

4、中、小學教師均須具備大學�？萍耙陨蠈W歷;幼兒園教師須具備中專(須幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè))及以上學歷。

5、各學段教師必須具有相應的教師資格證，其中幼兒園教師須具備幼教資格證。

三、引進計劃

1、2019年阜南縣引進(調(diào)入)縣外教師工作除許堂鄉(xiāng)、朱寨鎮(zhèn)、柴集鎮(zhèn)、新村鎮(zhèn)、田集鎮(zhèn)、焦陂鎮(zhèn)、王店孜鄉(xiāng)外其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)不受名額及學科限制;

2、凡申請調(diào)入許堂鄉(xiāng)、朱寨鎮(zhèn)、柴集鎮(zhèn)、新村鎮(zhèn)、田集鎮(zhèn)、焦陂鎮(zhèn)、王店孜鄉(xiāng)的教師須參加用人單位面試，合格者方予引進(調(diào)入)(名額、學科及面試方案另行公布)。

四、工作程序

(一)啟動及公告

縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(調(diào)入)工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一在縣教育局、人社局及縣政府網(wǎng)站發(fā)布引進(調(diào)入)公告，提出相關要求。

(二)報名及初審

凡自愿要求調(diào)入我縣相應學校任教且符合引進(調(diào)入)條件的教師，須填寫調(diào)動申請表，經(jīng)所在學校及當?shù)亟逃�、人社、編制等部門同意調(diào)出后，本人持申請表及有關證件接受資格初審。

(三)考察及聘用

縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察(方案另定)，考察內(nèi)容主要包括申請人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面�？疾旌细袢藛T在縣政府、縣人社局及縣教育局網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(調(diào)入)工作人員領導小組研究確定崗位，按照規(guī)定辦理編制、工資關系轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，聘期3年，聘任期滿考核合格繼續(xù)聘用。

五、報名時間及相關要求

(一)時間:符合申請條件的教師可隨時報名，全年有效，定期審批;

(二)地點：阜南縣教育局人事股

(三)所需材料：

1、《阜南縣2019年公開引進(調(diào)入)縣外在編在職教師申請表》(一式四份，A4紙正反面打印)，調(diào)出地學校、教育、人社、編制等部門要署名簽署明確意見并加蓋單位公章;

2、在報送申請表時，須同時提交書面調(diào)動申請書以及本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱聘書、表彰證書等原件及復印件。

六、政策待遇

1、凡引進(調(diào)入)我縣的各學段教師，均享受與縣內(nèi)在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

2、引進(調(diào)入)教師原在城區(qū)學校任教的，調(diào)入后仍安排在我縣缺編的城區(qū)學校相應學段學科任教(也可申請到農(nóng)村缺編學校相應學段學科任教)。原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的，調(diào)入后仍安排在缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校相應學段學科任教(不論其學校規(guī)格)。

3、引進(調(diào)入)教師具備下列條件之一的(市、縣級為市、縣教育行政部門及以上)，可根據(jù)本人志愿安排至缺編的城區(qū)學校相應學段學科任教：

(1)省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星;全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者;

(2)市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師)、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(3)縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師)、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(4)中小學、幼兒園學科優(yōu)質(zhì)課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽(不含學科單項比賽獲獎)縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。

七、引進獎勵

根據(jù)縣委有關文件規(guī)定，具體獎勵標準如下：

1、省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

2、市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

3、縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵500元。

獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師;2、年齡：男45周歲以下，女40周歲以下;3、中小學教師須具備大學本科以上學歷;幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷，具有相應的教師資格證。

八、工作要求