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銅陵市2019年退役軍人事務(wù)局公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，銅陵市退役軍人事務(wù)局及局屬銅陵市退役軍人服務(wù)管理中心(光榮院)、銅陵市烈士紀念園管理處擬面向社會公開招聘編外工作人員4名，主要從事財務(wù)、服務(wù)管理及文秘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘職位

備注：1.在同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用;2.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在市人社局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)公開報名與資格初審

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證、本人近期免冠正面2寸證件照3張、報名表(見附件)。

2、報名時間：2019年6月17日—21日，每天8:00-11:30,14:30-17:00,逾期不受理。

3、報名地點：銅陵市退役軍人服務(wù)管理中心(地址：銅陵市淮河大道229號原城建檔案館3樓)，聯(lián)系人：朱佳，聯(lián)系電話：2897087。

4、報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容：會計崗位(20190601001)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識。

2、面試

按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

1、人選確定：根據(jù)綜合成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按照退役軍人優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績相同人員均為退役軍人的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名，進入體檢程序。

2、體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

3、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

(五)公示

對體檢考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

本次考試成績有效期一年，2020年6月17日前遇不能勝任工作等情況離崗的，自動遞補。

(六)聘用

對擬聘用人員統(tǒng)一安排工作崗位,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同，試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織實施

本次招聘工作由銅陵市退役軍人事務(wù)局組織實施。

監(jiān)督電話：0562-2897259，咨詢電話：0562-2897087。

2019年6月6日