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2019池州市扶貧開發(fā)局遴選公務(wù)員2人公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《池州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定,開展池州市扶貧開發(fā)局2019年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃與職位本次公開遴選公務(wù)員計(jì)劃2名(具體見附件)。
二、報(bào)名范圍及資格條件
(一)報(bào)名范圍
(1)本市各縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務(wù)員。
(2)本市各縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副主任科員以下工作人員。
(3)鍛煉期滿的選調(diào)生可以報(bào)考。駐本市的垂直管理單位人員不參加本次遴選。江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風(fēng)景區(qū)管委會本級及直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員(參公管理人員)，不參加本次遴選。
(二)資格條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
(2)具有2年以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2019年7月)。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(4)符合公開遴選的年齡條件，一般不超過35周歲，“35周歲以下”指1983年6月以后出生。
(5)大學(xué)本科以上文化程度。
(6)身體健康。
(7)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;
(5)其他不宜參加遴選的情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告遴選公告
在池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試中心網(wǎng)(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市扶貧開發(fā)局網(wǎng)(fpkfj.chizhou.gov.cn)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為6月4日9：00-6月6日24：00。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試中心網(wǎng)(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。
報(bào)考人員通過相關(guān)網(wǎng)站查詢遴選公告及職位信息，填寫《池州市扶貧開發(fā)局2019年公開遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》(以下簡稱資格審查表)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員不得報(bào)考《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月7日上午12：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于6月7日17:00前登錄池州市人事考試中心網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。
通過資格審查的報(bào)考人員，于6月13日至6月14日自行下載并打印準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。
(三)筆試(加試)
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。
根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，增加業(yè)務(wù)水平測試(以下簡稱加試)。加試滿分為100分。
加試成績與筆試成績按4：6的比例合成筆試總成績。筆試(加試)時(shí)間和地點(diǎn)：筆試(加試)于2019年6月15日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)審
市委組織部對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高到低按5：1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;與網(wǎng)上報(bào)名同底2寸彩色照片2張;有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明(有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)是能辦理正常調(diào)動轉(zhuǎn)任手續(xù)的機(jī)關(guān)，一般為縣及縣以上組織部門)。
(五)面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)待定(詳見面試通知書)。
考試總成績計(jì)算方法：筆試總成績×0.6+面試成績×0.4。設(shè)立考試總成績最低合格線60分，未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
依據(jù)考試總成績高低順序，按照在遴選計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選。總成績相同的，一并確定為考察人選�？疾烊诉x缺額的，根據(jù)該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。遴選職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎(chǔ)上，由單位集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部同意后，在池州先鋒網(wǎng)、遴選單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理調(diào)動轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
本次遴選有關(guān)后續(xù)信息陸續(xù)在池州先鋒網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：2088170(市委組織部)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：2088315。
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：池州市扶貧開發(fā)局2019年公開遴選公務(wù)員職位表.doc
中共池州市委組織部
2019年5月28日
好仕途遴選
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