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2019年涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司兩家國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告
因工作需要，涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司兩家國(guó)有企業(yè)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。被招聘人員屬國(guó)有企業(yè)聘用性質(zhì)�，F(xiàn)將招聘工作公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計(jì)劃
兩家國(guó)有企業(yè)共招聘工作人員9名，其中涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘工作人員6名、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員3名。(具體崗位及條件詳見(jiàn)《招聘工作人員計(jì)劃表》)
三、招聘條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從分配;
2、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
3、身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病、精神疾病。
4、“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”。
有下列情形之一不得報(bào)考。
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年 6 月 2 日—2019年 6月6 日正常上班時(shí)間(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局315室);
3、報(bào)名材料：本人持身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片6張(同底版);
4、報(bào)名時(shí)每人收取筆試考試費(fèi) 45 元;
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 6 月 10 日14∶30—17∶30改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》。
2、筆試滿分為120分，其中：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)(40分)，判斷推理(20分)，言語(yǔ)理解與表達(dá)(20分)，寫(xiě)作(40分)。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知;
4、筆試合格者，從高分到低分按崗位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試，收取面試費(fèi)80元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試和面試成績(jī)均相同，則有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;若仍相同，則從事相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(從事相關(guān)工作要求詳見(jiàn)《招聘工作人員計(jì)劃表》);若筆試和面試成績(jī)均相同且均無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷，則筆試中作文得分高者優(yōu)先。
1、體檢在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行;
2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;
3、對(duì)體檢合格人員的考察由招聘企業(yè)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。
(四)公示與聘用
1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上向社會(huì)公示3天;
2、公示無(wú)異議后，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，正式聘用。
五、工作待遇
招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期工資待遇為2900元/月。試用期滿考核合格后正式聘用，正式聘用的工資待遇暫時(shí)參照縣事業(yè)單位同等學(xué)歷正式聘用工資待遇(含績(jī)效工資)執(zhí)行，待公司內(nèi)部薪酬制度出臺(tái)后執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。正式聘用后統(tǒng)一參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國(guó)家法定假期。
用人企業(yè)建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員按年度進(jìn)行績(jī)效考核，考核為合格以上等次的全額發(fā)放績(jī)效工資。
六、有關(guān)事宜
1、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);
2、本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋;
3、本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均在涇縣人民政府網(wǎng)中的涇縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)欄目中 公示，各環(huán)節(jié)公示時(shí)間均為3天。
咨詢電話：
0563-5102637(縣人社局)
0563-5123026(國(guó)投公司)
0563-5120201(縣擔(dān)保公司)
監(jiān)督電話：
0563-5033820
縣人社局、縣國(guó)投公司、縣擔(dān)保公司
2019年5月 23 日
附件：涇縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限公司、涇縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
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