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做好2019年度安徽師范大學(xué)附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、選聘名額
三、招聘條件
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）業(yè)務(wù)條件
本科以上學(xué)歷。在校期間擔(dān)任過院級以上學(xué)生干部或發(fā)表論文1篇以上或參加校級以上各類比賽獲獎?wù)邇?yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
本科生年齡不超過25周歲（1993年5月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1988年5月1日以后出生）。取得縣區(qū)級以上骨干教師、教壇新星稱號或師德標(biāo)兵、模范教師表彰并在省級以上評選中獲獎或發(fā)表省級刊物論文2篇的年齡不超過40周歲（1978年5月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者自今日起可進(jìn)入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）；根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，考核前4個工作日報(bào)名時間截止（網(wǎng)上報(bào)名時間不少于7個工作日）。
（二）資格審查。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學(xué)校不再逐一通知）。
（三）資格驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2019年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）考試工作�？荚嚥扇」P試加專業(yè)測試相結(jié)合的考察方式，分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，時間地點(diǎn)另行通知。
1.初試
（1）筆試：教育理論類論述題（60分鐘）。
（2）現(xiàn)場教學(xué)：撰寫教學(xué)活動設(shè)計(jì)及現(xiàn)場教學(xué)。即現(xiàn)場教學(xué)15分鐘，活動設(shè)計(jì)文稿撰寫及活動前準(zhǔn)備共60分鐘�；顒诱n題隨機(jī)抽取。
初試成績按筆試成績占35%、現(xiàn)場教學(xué)成績占65%合成確定。依據(jù)初試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的名單。（若第三名成績并列，同時進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)）
初試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，初試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加復(fù)試。
2.復(fù)試
（1）面試
①自我介紹：可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，現(xiàn)場展示和PPT演示結(jié)合進(jìn)行，時間為6分鐘。
②現(xiàn)場回答問題
考察教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識的理解和運(yùn)用，時間為10分鐘。
（2）專業(yè)技能測試
舞蹈（不超過3分鐘，自備）；彈奏及自彈自唱（不超過3分鐘，自備以及現(xiàn)場指定曲目）；聲樂（不超過2分鐘，自備）；速寫及創(chuàng)意畫（60分鐘，現(xiàn)場命題）；計(jì)算機(jī)水平測試（60分鐘，筆試及上機(jī)操作）；英語口語水平測試（5分鐘，現(xiàn)場對話）。
復(fù)試成績按面試成績占70%、專業(yè)技能測試成績占30%合成確定。
復(fù)試設(shè)立考官組�？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
3.最終成績
應(yīng)聘人員最終成績按初試成績占40%、復(fù)試成績占60%合成確定。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
實(shí)際進(jìn)入復(fù)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定復(fù)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對復(fù)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以復(fù)試成績、初試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其它事項(xiàng)
1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910019。
2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬幼兒園蘇老師聯(lián)系電話：0553-3937118。
2019年5月10日
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