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安徽省立醫(yī)院2012年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我院工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)筆試：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平，專業(yè)筆試時間為90分鐘，滿分100分。
專業(yè)筆試時間和地點(diǎn)：定于7月24日（周二）下午15:30-17：00在安徽省立醫(yī)院1號樓四樓大會議室（廬江路17號）進(jìn)行。
2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)和分析、解決實(shí)際問題的能力以及潛能、儀表舉止等。面試時間每人10分鐘，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定和公布。
面試時間和地點(diǎn)：定于7月31日（周二）上午9:00在安徽省立醫(yī)院1號樓四樓大會議室（廬江路17號）進(jìn)行。
面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以抽簽順序確定。
參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試準(zhǔn)考證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試�？忌堄诠P試和面試前30分鐘到測試地點(diǎn)報到，未按照參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
3、考官構(gòu)成：專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官由7人組成，其中外聘考官 4人。
（二）專業(yè)測試成績合成
專業(yè)測試成績合成確定，采取百分制，其中專業(yè)筆試成績占70%，面試成績占30%。
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3，提前設(shè)定專業(yè)測試zui低分?jǐn)?shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
（三）zui終成績合成
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。應(yīng)聘者考試zui終成績（包括專業(yè)筆試）在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省立醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安徽省立醫(yī)院網(wǎng)站和省衛(wèi)生廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
（六）簽約聘用
公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審核后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省立醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省衛(wèi)生廳監(jiān)察室和省立醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
四、招聘單位聯(lián)系方式、監(jiān)督電話
咨詢電話：0551-2283294
監(jiān)督電話：0551-2283295
二 0一二年七月三日
附件：附件.doc
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