2019年合肥長豐縣公安局招聘警務輔助人員200人公告

發(fā)布時間：2019.04.15 瀏覽次數：5486次來源：好仕途遴選

長豐縣公安局2019年公開招聘警務輔助人員及專業(yè)技術人員公告

為進一步加強長豐縣治安防控體系建設，創(chuàng)建平安長豐，決定面向社會公開招聘警務輔助人員和專業(yè)技術人員200名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

詳見《長豐縣公安局2019年公開招聘警務輔助人員及專業(yè)技術人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，安徽省戶口;

(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

(三)自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配;

(四)身心健康，五官端正，身體無明顯缺陷、疤痕和紋身，無傳染性疾病，雙側矯正視力4.8以上;

(五)身高、年齡、性別等具體要求見《崗位表》，“年齡”要求中 “30周歲以下”為“1988年 4月22日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(六)具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中(中專)文化程度;

(七)崗位所需的其他條件;

(八)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、現場報名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示和錄用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在長豐縣人民政府網(http://www.changfeng.gov.cn/)，北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上發(fā)布。

(二)現場報名

報名地點：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓;長豐縣水湖鎮(zhèn)縣政務服務中心一樓17號窗口�？忌蛇x擇任一報名點報名。

報名時間：2019年4月 22日上午9：00至4月 26日下午17：00(工作時間)，逾期不再報名。

報名人員攜帶填寫完整的《長豐縣公安局2019年公開招聘警務輔助人員及專業(yè)技術人員報名表》(見招聘公告附件2)、本人身份證和學歷(學位)證書原件及復印件、應屆生須提供畢業(yè)生推薦表，一寸白底彩照2張(背面寫上姓名)、崗位需求的其他證明材料原件及復印件等到報名點報名，經資格審查合格人員，繳納筆試費45元/科。

若本人不能親自辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。

凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄用資格。

報名合格人員于2019年5月7日、8日到報名點領取《筆試準考證》。

(三)筆試

1.筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2.筆試科目：《綜合知識》。主要包括時事政治、語文基礎知識、法律常識、計算機基礎知識、公文處理及寫作、職業(yè)能力測試等相關知識。滿分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

3.筆試結束10個工作日內，在長豐縣人民政府網站和北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布成績，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數為10人以上的按1:2比例，確定入圍體能測試人員名單;10人以下的按1:6比例確定入圍體能測試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環(huán)節(jié)。

筆試設定最低分數線40分，達不到者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體能測試

體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測試合格人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

體能測試分崗位按筆試分數高低依次進行，體能測試合格人員達到《崗位表》中規(guī)定的面試比例時即不再進行(四舍五入，取整人數);各崗位體能測試遞補時也遵循此原則。無人遞補的崗位，按實有合格人數計算。

體能測試人員名單、時間、地點等事項在長豐縣人民政府網站和北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。

(五)面試

采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。領取面試通知書時間、地點在長豐縣人民政府網站和北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。

(六)確定初選人員

筆試和面試成績按5∶5比例合成總成績(四舍五入，保留小數點后兩位)，根據考生的合成總成績，按所報考崗位招錄計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同，按照筆試成績從高到低確定)。初選人員名單在長豐縣人民政府網站和北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。

(七)體檢

依據招聘崗位計劃數，按照合成成績由高到低排名1：1比例進入體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。

(八)政審

對體檢合格的人員進行政審。政審內容包括政治思想表現、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面，并核實其是否符合應聘資格條件。

(九)公示和錄用

1.在體檢和政審環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現職位空缺時，按合成總成績排名依次進行遞補。

2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在長豐縣人民政府網和北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公示。

3.公示無異議的人員，由長豐縣公安局組織崗前培訓，培訓合格人員方可上崗。

五、相關待遇

(一)本次招聘人員實行政府購買服務，由北京外企人力資源服務安徽有限公司與本人簽訂《勞動合同》，然后派遣到長豐縣公安局工作。試用期為2個月，試用期滿經考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用。

(二)190001、190002、190003、190004、190005崗位，人均年薪酬待遇5.3萬元(含五險一金)。

(三)190006崗位，人均年薪酬待遇在6.76—7萬(不包含單位繳納的社會保險費)。

(四)190007崗位，人均年薪酬待遇在6.4—7萬(不包含單位繳納的社會保險費)，具體按長辦【2018】58號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、其他