【遼寧遴選】2019年遼寧省阜新市直機關面向公益性事業(yè)單位保留參公身份人員遴選公務員57人公告

發(fā)布時間：2019.03.29 瀏覽次數：4985次來源：好仕途遴選

為進一步盤活事業(yè)單位人才資源，著力選拔忠誠干凈擔當的高素質干部充實市直機關公務員(工作人員)隊伍，按照中共遼寧省委組織部關于《2019年遼寧省省、市直機關面向公益性事業(yè)單位中保留參照公務員法管理單位工作人員身份的人員公開遴選公務員(工作人員)實施方案》(遼組通字〔2019〕13號)通知要求，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)，經市委研究，決定面向市、縣(區(qū))公益性事業(yè)單位中保留參照公務員法管理單位工作人員身份的人員(以下簡稱保留參公身份人員)公開遴選市直機關(不含法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)，下同)公務員(工作人員)�，F將有關事項公告如下：

一、遴選單位及職位

此次遴選職務層次為副主任科員及以下非領導職務。

各遴選單位具體職位及資格條件詳見附件1。

二、報考對象和條件

(一)報考對象

報考遴選職位的，須為我市市、縣(區(qū))公益性事業(yè)單位中保留參公身份(已進行參照公務員法管理單位工作人員登記)、在編在崗且符合轉任到機關條件的工作人員。

符合轉任到機關條件的人員是指：在參(依)照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員;參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生;按照國家軍轉安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部;由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。

(二)報考條件

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有本科及以上學歷、學士及以上學位;

5.40周歲以下〔1978年4月1日(含)以后出生〕;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備遴選職位要求的具體資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考人員歷任職務晉升必須符合公務員法及其配套法規(guī)、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考經遴選任職后即形成回避關系的職位。

一、遴選單位及職位

此次遴選職務層次為副主任科員及以下非領導職務。

各遴選單位具體職位及資格條件詳見附件1。

二、報考對象和條件

(一)報考對象

(二)報考條件

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有本科及以上學歷、學士及以上學位;

5.40周歲以下〔1978年4月1日(含)以后出生〕;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備遴選職位要求的具體資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考人員歷任職務晉升必須符合公務員法及其配套法規(guī)、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考經遴選任職后即形成回避關系的職位。

五、資格復審和面試

(一)資格復審人員確定。遴選單位根據筆試成績從高分到低分順序，按照面試1：2的比例確定進入各遴選職位的資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同者，同時進入資格復審。資格復審人員名單在阜新市人才工作網公布，筆試結束后，由市委組織部確定合格分數線，未達到合格分數線的不能進入資格復審。

(二)資格復審。資格復審工作由各遴選單位負責。進入資格復審人員持《2019年阜新市公開遴選機關公務員(工作人員)報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證和學歷學位證書原件等參加資格復審。資格復審中，遴選單位要嚴格審核干部檔案，特別要對是否具有參照公務員法管理單位工作人員身份、是否符合轉任條件、是否存在違規(guī)破格提拔等情況進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補�？忌刹咳耸聶n案由所在單位組織人事部門負責轉遞，本人不得攜帶。

(三)面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試采取結構化面試的方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的取消遴選資格。

設置專業(yè)測試的財會、審計等職位，在面試后組織專業(yè)測試，面試合格人員參加專業(yè)測試。專業(yè)測試由遴選單位自行組織命題并實施。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，由遴選單位采取現場筆試、現場問答、現場實際操作等形式進行測試，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生取消遴選資格。專業(yè)測試評委由遴選單位領導及本專業(yè)的專家組成，一般不少于5人。

面試后出現的職位空缺，不再遞補。

六、考察、公示與辦理相關手續(xù)

面試結束后，市委組織部對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績20%+專業(yè)測試成績×30%)，其中總成績相同的，按照面試成績、專業(yè)測試成績、筆試成績從高到低確定名次。根據總成績，按照考察對象與遴選職位計劃1：1的比例從高分到低分確定考察人選。

(一)考察�？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織，考察組應由2名以上人員組成。要把政治考察放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確�？疾旌�，應形成書面考察材料，提出考察意見。

(二)公示�？疾旖Y束后，遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并由市委組織部統(tǒng)一在阜新市人才工作網上公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、擬任職務、現工作單位及職務和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(三)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，試用期3個月，試用期滿考核合格，按照有關規(guī)定辦理轉任和任職等相關手續(xù)。

市直各遴選單位政策咨詢電話請見職位信息表。

中共阜新市委組織部

2019年3月29日

附件下載>>>

1.2019年市直機關面向公益性事業(yè)單位中保留參照公務員法管理單位工作人員身份的人員公開遴選副主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(工作人員)職位表.xls