2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才68人公告

發(fā)布時間：2019.03.29 瀏覽次數(shù)：4407次來源：好仕途遴選

2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才68人公告

為加快推進人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實施2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

全市共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才68人，其中市直事業(yè)單位15人，縣市區(qū)事業(yè)單位53人，具體崗位、專業(yè)等要求見計劃表。

二、資格條件

(一)普通高校全日制博士、碩士研究生;

(二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年3月29日以后出生)，醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲;

(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有正常履職的身體條件。

(四)宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。

(五)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

1、報名采取網(wǎng)上報名方式,每人只能報考一個崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報名時間為2019年4月4日9:00至 4月10日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2、報名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見附件2，最遲需于4月11日16：00前)至負責(zé)審核單位(見附件1)。2019年7月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。

3、查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至4月12日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在4月12日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于4月14日16點前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消且繳費成功的報考人員可于4月15日10：00-16：00改報其他職位。

(二)面試或?qū)I(yè)測試

1、確認報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達不到2：1 的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃;博士研究生報考的，不設(shè)開考比例要求。宣城市第二中學(xué)職位采取無生試講的方式進行，績溪縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院職位采取專業(yè)測試方式進行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、具體面試時間和地點詳見《面試通知書》�？忌�4月24日-26日登陸宣城市人事考試網(wǎng)打印《面試通知書》。

3、實際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市、縣市區(qū)人才辦會同用人單位組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進一步的報名資格審查，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補,遞補不超過兩次。

(四)公示

考察結(jié)束后，擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(五)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市、縣市區(qū)人才辦會同編制管理部門辦理引進手續(xù)。

四、引進人才享受政策

(一)引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(二)引進人才工作滿3年,在宣城首次購房的，博士研究生可享受30萬元安家補貼;碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在工作地?zé)o住房的，最長可免費入住人才公寓3年。

(三)引進人才3年內(nèi)享受政府薪酬補貼，其中博士研究生每月補貼2000元，碩士研究生每月補貼1000元。

(四)協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(五)引進人才由宣城市人才辦進行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。

引進急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負責(zé)解釋。