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安徽省經(jīng)濟信息中心2012年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽省經(jīng)濟信息中心工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：4比例確定各招聘崗位入圍進入專業(yè)測試的人員名單并公布如下（見附表）。
（二）資格復(fù)審時間和地點
時間：2012年7月2日－3日，上午8：30—11：30，
下午15：00—17：30，逾期視為自動放棄。
地點：安徽省經(jīng)濟信息中心五樓（合肥市紅星路92號）。乘車路線：1路、3路、116路、14路、4路四牌樓站
聯(lián)系電話：0551-2602828轉(zhuǎn)8930
（三）資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上）。
3.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考察應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及科研潛能。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)筆試、面試均為100分制。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1.專業(yè)測試時間：
（1）專業(yè)筆試時間：2012年7月25日上午9:00—11:30。
考生請于7月25日上午8：30時前報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
（2）面試時間：2012年7月25日下午2:30—6:30
（3）參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
參加面試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，以現(xiàn)場抽簽順序確定，每人面試時間15分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。
3.專業(yè)測試地點設(shè)在安徽省經(jīng)濟信息中心五樓會議室。
（三）設(shè)立面試考官組
根據(jù)招聘崗位分別設(shè)立面試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量不少于4人。
（四）成績合成
如300327崗位進入專業(yè)測試人員的比例低于1：3，則提前設(shè)定專業(yè)測試zui低控制分數(shù)線 分。對專業(yè)測試成績未達到zui低控制分數(shù)線的考生，不予進入考察、體檢。
考生考試zui終成績依統(tǒng)考成績（40%）與專業(yè)測試成績（60%）合成確定，專業(yè)測試成績比例（其中專業(yè)筆試成績占60%、面試成績占40%）。
考生考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省發(fā)改委和中心網(wǎng)站公布。
（五）考察和體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員由安徽省經(jīng)濟信息中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由安徽省經(jīng)濟信息中心確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省發(fā)改委審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。單位與個人按規(guī)定簽訂聘用合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘人員如在2012年12月31日前，仍不能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人社廳與省發(fā)改委監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)濟信息中心按照省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省發(fā)改委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢部門：安徽省經(jīng)濟信息中心
咨詢電話：0551-2602828轉(zhuǎn)8930、0551-2602181
監(jiān)督電話：0551-2602666
單位地址：合肥市紅星路92號
2012年6月15日
附件：附件.doc
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