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省茨淮新河工程管理局2018年公開招聘緊缺型人才(潛水員)公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)省人社廳同意，經(jīng)省人社廳同意，現(xiàn)就省茨淮新河工程管理局公開招聘潛水員工作實(shí)施方案公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
| 崗位名稱 | 聘用人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷（學(xué)位） | 年齡 | 備注 |
| 工勤技能崗 | 2 | 無(wú) | 高中及以上 | 30周歲以下 | 身高170CM以上及潛水作業(yè)資格證書 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，身高170cm以上，身體健康;
(五)具有由國(guó)家權(quán)威部門頒發(fā)的從事工程潛水作業(yè)資格證書，具有一定的水下作業(yè)及潛水業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
(六)年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)
(七)具有高中以上學(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。省水利廳、省茨淮新河工程管理局負(fù)責(zé)在門戶網(wǎng)站上公布招聘職位條件和程序等。
(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法(報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市嘉和路263號(hào)省茨淮新河工程管理局三樓組織人事科)，報(bào)名者須填寫《省茨淮新河工程管理局公開招聘潛水員報(bào)名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學(xué)歷證書、潛水員資格證書等原件及復(fù)印件等。
(三)資格審查。省茨淮新河工程管理局組織人事科按照?qǐng)?bào)名條件，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，資格初審合格人員的報(bào)名資料由省水利廳人事處備案。
(四)筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分(文化基礎(chǔ)知識(shí)占40分，潛水專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60分)，筆試時(shí)間120分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的文化知識(shí)、潛水專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及其技能的掌握程度。
(五)專業(yè)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選(體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。專業(yè)測(cè)試考官由5人組成，其中外聘考官不少于3名。專業(yè)測(cè)試采取技能操作方式，主要測(cè)試應(yīng)試者所必備的基本技能和實(shí)際操作能力，滿分100分。專業(yè)測(cè)試按抽簽順序進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定。
(六)成績(jī)合成。筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)按4:6的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者總成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)(如總成績(jī)相同，則依次按照筆試、專業(yè)測(cè)試得分高者優(yōu)先)，按照1:1比例確定考察、體檢人選。
(七)考察和體檢。考察和體檢由省茨淮新河工程管理局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(八)公示。對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省茨淮新河工程管理局網(wǎng)站公示一周。
(九)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
(十)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、時(shí)間安排
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年11月28日至11月30日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
(二)筆試、專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2018年12月上旬。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下，由省水利廳人事處會(huì)同省茨淮新河工程管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體組織實(shí)施。駐省水利廳紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、本《公告》由省水利廳人事處、省茨淮新河工程管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0551-62128077、0552-2051318。
監(jiān)督電話：省紀(jì)委駐水利廳紀(jì)檢組0551-62128092。
特此公告。
2018年11月22日
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