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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我院工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復審
（一）確定參加資格復審的人員
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審（人員名單及其統(tǒng)考筆試成績附后）。
（二）資格復審時間和地點
時間：2012年6月27日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，逾期視為自動放棄。
地點：安徽財貿(mào)職業(yè)學院組織人事處（合肥市翡翠路900號，乘車路線：126、149、150、226、30、901、快速公交2路等公交車到明珠廣場站下，轉(zhuǎn)乘602路至底站即到）聯(lián)系電話：0551-3865811。學院網(wǎng)址：www.aftvc.com
（三）資格復審要求
1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
2.安徽財貿(mào)職業(yè)學院組織人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上，下同）。
3.對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
1．專業(yè)測試采取試講與面試相結(jié)合的方式進行，先試講、后面試。
（1）試講。試講主要考查應聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育教學基本素質(zhì)和能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學基本素養(yǎng)和教學實踐技能、教學效果等。參加專業(yè)測試人員根據(jù)所報專業(yè)崗位，提前60分鐘隨機抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講，試講時間每人20分鐘。
（2）面試。面試采取答辯方式進行，主要考查應聘人員綜合素質(zhì)與能力，包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力及儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)等。面試時間每人10分鐘。
（3）試講、面試滿分均為100分，試講、面試成績當場評定并公布。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1．專業(yè)測試時間：2012年7月4日進行，上午8:30—12:00，下午1:00—6:00�？忌堄诋斕焐衔�8：00前到學院報到。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
2．專業(yè)測試地點設(shè)在學院教學樓（學院詳細地址見前）。
3．各崗位專業(yè)測試具體時間和地點安排情況，于6月28日在學院組織人事處網(wǎng)頁上公布。參加專業(yè)測試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立2個專業(yè)測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測試成績
如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當日參加同一專業(yè)測試考官組考生專業(yè)測試成績的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。300164崗位則提前設(shè)定專業(yè)測試zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
應聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（其中試講成績占60%，面試成績占40%）。
應聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
（五）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員由安徽財貿(mào)職業(yè)學院統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由安徽財貿(mào)職業(yè)學院確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省供銷社網(wǎng)站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省供銷社審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導、監(jiān)督下，由安徽財貿(mào)職業(yè)學院嚴格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省供銷社紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-3865811
監(jiān)督電話：0551-2663392
2012年6月12日
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