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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱“省廣院”)工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復審
（一）確定參加資格復審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審（名單、成績附后）。
（二）資格復審時間和地點
時間：2012年6月25日－27日，上午8：30—12：00，下午13：30—16：30，逾期視為自動放棄。
地點：省廣播影視職業(yè)技術(shù)學院（合肥市新站區(qū)文忠路與學府路交口）組織人事處（圖書館五樓）。乘車路線：市內(nèi)乘302路公交車到安職院站下，從火車站乘301路公交車到幼師站下。聯(lián)系電話：0551－4200221、4200224、4200225（傳真），聯(lián)系人：李老師、杜老師，省廣院網(wǎng)址：www.amtc.cn；電子信箱：3519320 @163.com。
（三）資格復審要求
1.資格復審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（3）專業(yè)崗位要求具備實踐工作經(jīng)驗的，須提供相應(yīng)的證明及合同聘用材料。
（4）對資格復審合格的報考人員，考生須提供2寸免冠彩色照片2張。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。凡與報考資格條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上，下同）。
2.對資格復審合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專任教師：采取面試、試講和技能考核方式。
教輔專技人員：采取面試、技能考核方式。
1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,時間每人10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力、綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題能力等。
2.試講：面試后接著進行試講，時間為每人20分鐘。根據(jù)所報專業(yè)，提前30分鐘在指定地點按指定內(nèi)容，封閉備課。主要考查應(yīng)聘人員教學基本素質(zhì)和能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、運用現(xiàn)代教學技術(shù)能力、教學基本素養(yǎng)和教學實踐技能、教學效果等。
3.技能考核：面試（試講）后進行技能考核。根據(jù)應(yīng)聘人員所報專業(yè)考核專業(yè)技能，時間為60－120分鐘。主要考查應(yīng)聘人員與專業(yè)（崗位）相關(guān)的理論知識和技術(shù)水平，教學實踐技能和動手能力等。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1.專業(yè)測試時間：定于2012年7月3日-4日進行，時間為上午8:30—11:30，下午13:30—17:00�？忌堄诋斕焐衔�7：30、下午12：30前到省廣院考務(wù)辦公室報到。
2.各崗位專業(yè)測試具體時間和地點安排情況，于6月29日前在省廣院組織人事處網(wǎng)頁上公布。參加專業(yè)測試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天按抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為放棄考試資格。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設(shè)立若干個專業(yè)測試考官組,每組考官由5人組成,其中外聘考官3名。
（四）專業(yè)測試成績
專業(yè)測試中面試、試講、技能考核滿分各100分，成績均當場評定和公布。
如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。如參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%，分別按專任教師崗位面試成績10%，試講成績30％，技能考核成績25%；教輔專技人員崗位面試成績20％、技能考核成績45%的權(quán)重合成計分。
應(yīng)聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在
省廣院網(wǎng)站公布。
三、考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入考察、體檢的人員（如zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢由省廣院統(tǒng)一組織在三等甲級綜合性醫(yī)院進行，費用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
四、簽約聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省廣院網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省廣電局審查后，報送省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省廣電局的指導監(jiān)督下，由省廣院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省廣電局、省廣院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-4200221、4200224
監(jiān)督電話：0551-3419041、4200231
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