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安徽建工技師學(xué)院2012年招聘教師專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)《2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》（皖人社秘〔2011〕118號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將專業(yè)測(cè)試等工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人員及比例
根據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各專業(yè)均按1:3的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員（名單、成績(jī)附后）, 并進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審時(shí)間
2012年6月25日（上午8:30—11:15，下午14:00—16:00），逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）資格復(fù)審地點(diǎn)、聯(lián)系人
地址：安徽建工技師學(xué)院辦公室（合肥市包河大道188號(hào)，公交車葛大店站即到)。
聯(lián)系人：沈老師、余老師。
（四）資格復(fù)審要求
1、屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
3、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
4、因資格審查或其他原因出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按統(tǒng)考筆試成績(jī)，從高分到低分依此等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在zui低控制合格分?jǐn)?shù)線以上，下同）。
二、專業(yè)測(cè)試費(fèi)用
專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
三、專業(yè)測(cè)試程序和規(guī)則：
（一）專業(yè)測(cè)試方式
鑒于各專業(yè)的特點(diǎn)和便于專業(yè)測(cè)試，將我校6個(gè)專業(yè)分為4個(gè)組進(jìn)行：
1、公路與橋梁、建筑設(shè)備工程專業(yè)組；2、工程造價(jià)專業(yè)組；
3、建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)專業(yè)組；4、測(cè)繪專業(yè)組。
專業(yè)測(cè)試采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行：
1、試講：采取模擬授課30分鐘的方式，試講人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽號(hào)于試講前1小時(shí)抽取試講內(nèi)容封閉備課后進(jìn)行。
測(cè)繪專業(yè)除試講外加技能操作（測(cè)量?jī)x器使用），時(shí)間為每人25分鐘。
2、面試：主要考察考生的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及儀表舉止等。面試時(shí)間每人10分鐘，在試講后集中進(jìn)行。
面試、試講均為100分制（加試技能操作分占試講的30%）。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。
面試、試講6月29日（星期五）在安徽建工技師學(xué)院進(jìn)行，具體時(shí)間安排見學(xué)校網(wǎng)站通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
（三）專業(yè)測(cè)試考官組。按專業(yè)成立考官組，考官組由7人組成，其中外聘專家4人。
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以參加當(dāng)日專業(yè)測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。測(cè)繪專業(yè)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員如低于1:3比例，設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)為60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
四、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%（試講占45%，面試占20%）。應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)于7月10日前在安徽建工技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、考察、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1比例確定參加考察、體檢的人員，由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。
考察合格人員，由學(xué)院統(tǒng)一組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
考核、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定為擬聘人員，在安徽建工集團(tuán)及學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，經(jīng)安徽建工集團(tuán)審查后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或不能提供皖人社秘[2012]115號(hào)通知規(guī)定材料的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，按規(guī)定取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽建工集團(tuán)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人事考試規(guī)則負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和保密、回避等規(guī)定。安徽建工集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察室）全程參與和監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551－3423145；
學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0551-3453257
安徽建工集團(tuán)紀(jì)檢電話：0551-2865087
二0一二年六月二十日
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