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2018淮北市相山區(qū)人民法院招聘工作人員20人公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)相山區(qū)政府同意，淮北市相山區(qū)人民法院依照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由淮北市相山區(qū)人民法院會(huì)同淮北市廣惠人力資源公司組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位及要求

　　有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　　1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3、因違章違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

　　4、因違反原單位管理規(guī)定，被解聘的;

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日至10月25日

　　(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤(rùn)發(fā)東門南30米)

　　3、報(bào)名方法

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6張，并由本人填寫(xiě)《相山區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(3)開(kāi)考限額。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到比例要求的將核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、考試項(xiàng)目

　　1、筆試(分值100分)

　　內(nèi)容為語(yǔ)文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于10月26日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試費(fèi)45 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诨幢比松缇W(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

　　2、技能測(cè)試

　　報(bào)考書(shū)記員、司法警察協(xié)警崗位均參加技能測(cè)試，報(bào)名人員應(yīng)于11月1日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證，并繳納技能測(cè)試費(fèi)55 元/人。按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加技能測(cè)試。

　　(1)書(shū)記員崗位技能測(cè)試項(xiàng)目為計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，內(nèi)容主要為漢字速錄。分值100分。

　　(2)司法警察協(xié)警崗位技能測(cè)試項(xiàng)目為體能測(cè)試，內(nèi)容：

　　男：立定跳遠(yuǎn)、1000米跑;

　　女：立定跳遠(yuǎn)、800米跑。

　　參照《安徽省錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，兩項(xiàng)體能測(cè)試達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的為體能測(cè)試合格。

　　3、面試(分值100分)

　　書(shū)記員崗位根據(jù)筆試(占總成績(jī)30%)、技能測(cè)試(占總成績(jī)40%)折算合成成績(jī)，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選;司法警察協(xié)警崗位根據(jù)體能測(cè)試合格者筆試成績(jī)，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選;行政后勤人員崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員請(qǐng)于11月8日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)80元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　面試成績(jī)?cè)诨幢比松缇W(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

　　五、加分項(xiàng)

　　1、部隊(duì)退伍軍人報(bào)考司法警察協(xié)警崗位，筆試加2分。

　　2、有從事法院工作經(jīng)驗(yàn)者，筆試可適當(dāng)加分，最高不超過(guò)2分，需提供相關(guān)工作證明。

　　3、政治面貌為中共黨員的，筆試加1分。

　　4、累計(jì)加分不超過(guò)3分。

　　六、體檢和考察

　　1、書(shū)記員崗位，根據(jù)筆試30%、技能測(cè)試40%、面試30%合成成績(jī)由高向低等額確定;司法警察協(xié)警、行政后勤人員崗位根據(jù)筆試50%、面試50%合成成績(jī)由高向低等額確定。如最后一名成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行電話通知。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　2、體檢工作參照錄用安徽省事業(yè)單位招錄人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　3、體檢合格者為考察人選。通過(guò)查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。并由用工單位審核確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北人社網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。

　　3、聘用人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)和上崗實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資按淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。培訓(xùn)合格者由廣惠公司與其簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予聘用。

　　4、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣至相山區(qū)人民法院工作，勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。期滿根據(jù)用工單位需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。聘用人員接到聘用通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到者，取消其聘用資格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、工資、福利待遇

　　聘用人員月工資為淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效考核工資，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按相山區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由淮北市相山區(qū)人民法院和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋;

　　咨詢電話：淮北市相山區(qū)人民法院 2326223

　　淮北市廣惠人力資源公司 3022233、 3045521

　　監(jiān)督電話：相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 12388-2

　　淮北市廣惠人力資源公司

　　2018年10月12日