2018年六安舒城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員94人公告

發(fā)布時(shí)間：2018.10.08 瀏覽次數(shù)：4128次來源：好仕途遴選

2018年舒城縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)全縣社會(huì)治安形勢發(fā)展的需要，為充實(shí)我縣公安干警隊(duì)伍，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府批準(zhǔn)，舒城縣公安局公開招聘一批警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘｡

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘由“舒城縣公安局公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，舒城縣公安局負(fù)責(zé)組織，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　招聘公告、筆試、體能測評(píng)、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃94名(招聘崗位及計(jì)劃分布詳見附表)。

　　四、招聘條件

　�、逭衅笇�(duì)象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

　　基本條件：

　�、弊袷貞椃ê头桑瑹o違法犯罪記錄;

　�、舱嗡枷肟煽浚哂辛己玫钠沸�;

　�、吵钥嗄蛣�，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);

　　⒋18周歲以上，35周歲以下(1983年10月1日至2000年10月1日期間出生);

　　身體條件：

　�、鄙眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型､五官端正;

　�、材行陨砀�1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米);

　�、畴p眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上｡

　　㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　⒈ 在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　�、铂F(xiàn)役軍人;

　�、吃蜻`法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　�、丛苓^刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　⒌曾被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的;

　　⒍被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　⒎曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;

　　⒏家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　⒐有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　�、浩渌贿m宜從事警務(wù)輔助工作的;

　　⒒法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　�、鍒�(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　�、眻�(bào)名時(shí)間：2018年10月10日至10月14日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

　�、矆�(bào)名地點(diǎn)：舒城縣公安局辦公大樓(城關(guān)鎮(zhèn)桃溪路與萬佛路交叉口)二樓208室。

　�、硤�(bào)名需提供的證件及材料：

　�、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件;

　�、啤秷�(bào)名資格審查表》(附件2)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　�、峭饪h戶籍人員另須提供在本縣居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理｡對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理｡每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，設(shè)定筆試開考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　⒋加分申請。根據(jù)公安實(shí)際工作需要，對(duì)符合下列條件之一的將予筆試成績增加3分(不重復(fù)累計(jì)加分)：

　�、牌胀ㄈ罩乒�、司法類院校畢業(yè)生或政法類院校公安學(xué)類(本科)專業(yè)、公安與司法大類(�？�)專業(yè)畢業(yè)生;

　�、仆宋槭抗�。

　　符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)現(xiàn)場申請筆試加分，逾期不再受理。

　�、婀P試

　�、惫P試內(nèi)容：公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)(包括憲法、刑法、行政處罰法、行政訴訟法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎(chǔ)知識(shí))、公文寫作。筆試時(shí)間150分鐘，滿分為100分。

　�、补P試具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于10月19日(正常辦公時(shí)間)持本人有效身份證原件到舒城縣公安局二樓208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　㈢體能測評(píng)

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，招聘人數(shù)5人以上的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定體能測評(píng)人選，招聘人數(shù)5人以下的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)4:1比例確定體能測評(píng)人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評(píng)人選。體能測評(píng)按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定(成績達(dá)35分以上為合格)，由舒城縣公安局組織。體能測評(píng)項(xiàng)目：男子1000米跑步，女子800米跑步。體能測評(píng)不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　㈣面試

　�、备鶕�(jù)體能測評(píng)合格人員筆試成績從高分到低分順序，招聘人數(shù)5人以上的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人選，招聘人數(shù)5人以下的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測評(píng)合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　�、裁嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　⒊面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

　　⒋為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　㈤體檢

　�、惫P試與面試成績相加即得考生考試總成績。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

　�、搀w檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　�、昕疾�

　　體檢結(jié)束后，由舒城縣公安局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　㈦公示

　　體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單向社會(huì)公示五天。經(jīng)公示無異議的，舒城縣公安局統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核合格人員，由舒城縣公安局黨委根據(jù)人崗相適的原則研究確定工作去向，聘用對(duì)象必須服從分配。

　　㈧遞補(bǔ)

　　因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

　　㈨聘用

　　新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對(duì)象，由相關(guān)勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用對(duì)象月工資不低于2200元(含基本工資、績效工資等)，工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度予以適當(dāng)調(diào)整。舒城縣公安局依法為聘用對(duì)象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并購買住房公積金，統(tǒng)一配發(fā)公安機(jī)關(guān)輔警制式服裝。

　　六、其他事宜

　　本公告由舒城縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0564-8680760、8689053;

　　監(jiān)督電話：0564-8621152

　　附件：2018六安舒城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員94人職位表.xls