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銅陵市直機關工委招聘編外聘用人員公告
因工作需要，根據《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)規(guī)定，現面向社會公開招聘2名編外聘用人員，主要從事機關黨務輔助管理性工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘職位：輔助管理崗位2名。
三、招聘條件
1.年齡35周歲以下，即1982年9月17日(不含9月17日)以后出生，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2.遵紀守法，無違法犯罪記錄，身體健康，適應能力強，具有較強的服務意識和良好的思想道德素質。
三、招聘程序
本次人員招聘程序按照報名及資格初審、考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名及資格初審
1.報名方式：采取現場報名的方式，凡符合條件的報考人員須提供本人身份證原件及復印件、學歷證書原件和復印件，填寫《銅陵市直機關工委招聘編外聘用人員報名表》，并附個人近期2寸免冠彩色照片3張。
2.報名時間：2018年9月17日至9月19日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)，逾期不予受理。
3.報名地點：銅陵市直機關工委組織部(銅陵市湖東路666號市政府北樓708室)報名。聯系人：吳義舟，聯系電話：0562-5880424。
4、報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。
(二)考試
1. 筆試：筆試內容為命題寫作，滿分為 100分。
2. 面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分，并當場宣布面試成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(三)體檢
根據筆試、面試合成成績(其中：筆試成績占50%，面試成績占50%)從高分到低分排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察
由銅陵市直機關工委組織實施。
(五)公示聘用
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障網(http://rsj.tl.gov.cn/)和銅陵市直機關工委門戶網站(http://www.tljgdj.gov.cn/)進行公示，公示期為3天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
四、招聘人員待遇
聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市直機關工委組織實施，全程接受市直機關紀工委和社會監(jiān)督。
有關本次招聘政策及考試、體檢、考察等信息，請報考人員及時登陸銅陵市直機關工委網站查詢、查閱。
咨詢電話：0562—5880424
監(jiān)督電話：0562—5880426.
附件：
2018銅陵市直機關工委招聘編外聘人員報名表.docx
銅陵市直機關工委
2018年9月10日
好仕途遴選
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讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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