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很多備考公務(wù)員的考生,一直困惑于“遴選”和“選調(diào)”的到底有什么樣的區(qū)別。也正是因為這樣的困惑和糾結(jié),讓很多考生迷失了備考的方向。其實,“遴選”和“選調(diào)”有著本質(zhì)層面上的區(qū)別,接下來尚邦遴選輔導(dǎo)專家就為大家做詳細的解答。
一、何為遴選?
所謂的公開遴選,是指“市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員!惫_遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導(dǎo)向的有益實踐,是從公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。因此,想要在公務(wù)員體質(zhì)中有所進步,必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。簡單點說,遴選就是考生口中常說的“從公務(wù)員隊伍中,繼續(xù)再晉升報考更好單位的公務(wù)員”。遴選考試中,因為針對的是基層公務(wù)員群體,考慮到工作性質(zhì)和工作特點,遴選考試中涉及到的申論內(nèi)容,更傾向于考察考生的文字撰寫能力。例如黑龍江省2017年的省人力資源選調(diào)考試,第一題:材料第一段內(nèi)容為:我省在企業(yè)養(yǎng)老保險方面貢獻非常突出。第二段內(nèi)容為:為了了解我省企業(yè)養(yǎng)老保險情況,掌握新問題,總結(jié)新工作、新方法,擬在三月份開展一個調(diào)研,請你為這個調(diào)研寫一個通知。作答字數(shù)500字。第二題:你廳急需一批年輕的工作人員,在他們上崗前,為其致歡迎詞,為此寫一個講話稿。作答字數(shù)1000字。第三題:材料內(nèi)容為①、門難進、事難辦、臉難看;②、有人覺得,不干事就不會錯的心態(tài);③精準扶貧,變?yōu)榫珳侍畋怼U垏@我省的四風工作,針對四風問題,寫一個對策性文章,作答字數(shù)1500字。通過遴選考試的真題我們可以看出,它和一般的國考、省考的公務(wù)員考試的申論還是有很大的差別的,國考、省考的申論試卷給出的材料文字基本在6000-8000字,更多的答案內(nèi)容,考生可以從材料中找到,進行適當加工總結(jié)即可變成答案,但是遴選的申論考試中,每個題目給出的材料文字特別少,尤其是作文。這就更突出考察考生的文字撰寫能力和個人的綜合素養(yǎng)了。和很多參加完遴選考試的考生溝通后發(fā)現(xiàn),大部分進入遴選申論考試現(xiàn)場后,能否獲得高分,考的真的是考生的日常基本功了。所以在此,尚邦遴選的輔導(dǎo)專家提醒有遴選意向的各位考生,一定要注重日常的工作經(jīng)驗積累和材料撰寫的技巧的總結(jié),這會對我們的遴選考試起到重要作用。
二、何為選調(diào)?
選調(diào)生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,要求是黨員、學生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生,三者條件缺一不可。根據(jù)中央有關(guān)政策,2011年以來,參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。說的再簡單一些,選調(diào)生的報考對象是應(yīng)屆大學本科畢業(yè)生,他們的身份還不是公務(wù)員。而且選調(diào)生入職后更多扎根基層,作為黨政機關(guān)重點培養(yǎng)的干部后備人選。剛剛結(jié)束的2018年黑龍江選調(diào)生考試,申論部分考察的是和黑龍江省考的艱苦邊遠共用一套申論試卷。給定材料6000-8000字,考察常規(guī)題型,答案要點,更多從材料中提取?疾熘黝}圍繞基層工作展開。
綜上,“遴選”和“選調(diào)”有著本質(zhì)的不同,包括招生對象、考試性質(zhì)甚至包括考試的側(cè)重以及難易程度都有著本質(zhì)的不同。尚邦遴選輔導(dǎo)專家提醒廣大考生,在復(fù)習備考前,一定要認真了解一下考試的特點以及招考的范圍,依據(jù)自己的實際情況理性準備,才會讓有限的復(fù)習時間發(fā)揮無限大的作用。
注:“遴選”和“選調(diào)”的含義,出自于百度百科。
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