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根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施方法(試行)》規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，2012年度面向社會公開招聘我縣部分事業(yè)單位工作人員，所招聘人員全部納入編制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

縣直2012年度部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員81名，具體招聘單位、招聘崗位、計劃數(shù)、資格條件等見下表。

本招聘公告將統(tǒng)一在和縣政府網(wǎng)、和縣人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，隨后相關(guān)招聘考試信息將在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息，不再另行以其他方式通知。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)年齡：統(tǒng)一計算至2012年1月1日(如28周歲以下應(yīng)為1984年1月1日后出生，以居民身份證為準)，碩士畢業(yè)生不超過35周歲。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具有完整的畢業(yè)生學業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。

招聘職位為“四項目人員”的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的 “三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、 “大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員和服務(wù)滿2年及以上、年度考核稱職及以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“四項目人員”。

有下列情形的人員，不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷ 經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;⑸在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;(6)現(xiàn)役軍人。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：6月18日～22日(每天工作時間)。

2、報名地點：和縣人社局會議室(縣政務(wù)服務(wù)中心——財苑大廈三樓)。

3、報名要求：每名報考人員只能報考上述招聘單位中的一個單位的一個專業(yè)。報名者需提供：①《畢業(yè)證書》(2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生：可提供經(jīng)就讀高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》);②《身份證》;③近期正面同底免冠一寸照片3張;④根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元。特殊困難的報考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費�？忌�需填寫《報名資格審查表》，并做出誠信承諾。

4、每單位每崗位(專業(yè))指標數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1∶3，對于報考人數(shù)少于以上比例的崗位(專業(yè))，相應(yīng)減少或取消該崗位(專業(yè))的指標。被取消招聘崗位(專業(yè))的原報考人員，可在崗位(專業(yè))調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位(專業(yè))。

5、資格審查：由招考單位主管部門、縣人社局聯(lián)合組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)筆試

1、筆試時間、地點：見《準考證》(準考證領(lǐng)取信息將在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請主動關(guān)注)。

2、筆試內(nèi)容：除注明考本專業(yè)知識外，均考公共知識(主要包括馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、公文寫作、科技知識、省情、時政等)，考試時間為2個小時，均不指定教材。

3、筆試成績：滿分為100分。

(三)面試

1、依據(jù)筆試成績分單位、專業(yè)從高分到低分按1:3比例(城市管理綜合執(zhí)法大隊的專業(yè)不限崗位按1:2比例)，確定面試人員，zui后一名筆試成績相同的一并進入面試。實際參加面試人員小于或等于計劃數(shù)的(含后期按規(guī)定遞補人員)，面試成績需達到當天同一考官組的平均分，否則不予進入體檢與考察。

2、面試成立考官組，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素�？脊俳M由外聘人員組成，面試成績當場評定并向考生公布。

對文廣新局下屬文化館招聘的美術(shù)、音樂、舞蹈專業(yè)人員，面試采取專業(yè)素質(zhì)測評方式進行，單獨組織。

3、面試(專業(yè)素質(zhì)測評)滿分100分。

4、面試每人收費80元。

5、面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績按筆試成績與面試成績6:4的比例合成，分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序;若總成績相同，按筆試成績高低排序。

(五)、體檢和考察

1、體檢：依據(jù)考試總成績按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。

2、考察：對通過體檢的人員進行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。并對其報名資格進行進一步復審。

3、體檢、考察由招考單位主管部門、人社局共同組織。

(六)、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員信息在和縣人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

(七)、聘用

被確定聘用的人員，憑《事業(yè)單位聘用通知書》與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘新進人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

根據(jù)農(nóng)委要求，農(nóng)委部門各招聘單位所有聘用人員試用期一律到鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站工作，試用期滿經(jīng)考核合格的，回原聘用單位工作。

因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在擬聘用人員審批前按考試總成績從高分到低分在所報考單位、專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘用人員自愿放棄(含不按規(guī)定參加體檢、考察、辦理聘用手續(xù))的。

四、其他

1、公開招聘工作政策性強、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序。此次招聘具體考務(wù)工作由縣人社局組織實施，招聘單位主管部門協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

2、本公告由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0555—5307559(人社局)

監(jiān)督電話：0555—5335859(監(jiān)察局)

和縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月六日