安慶市桐城市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

發(fā)布時間：2012.06.06 瀏覽次數(shù)：5888次來源：好仕途遴選

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)桐城市政府同意，報安慶市人社局核準，2012年我市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名(招聘崗位、招聘條件見附表1)。本次公開招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會保障局具體負責(zé)實施，市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘。

2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的國家承認的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年5月1日以后出生” “25周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年5月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2012年6月15日至6月19日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。

2、報名地點：市勞動就業(yè)局四樓會議室(南山路人力資源市場)

3、報名證件：應(yīng)聘人員需提交一寸近期同底版免冠照片3張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括本人有效身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

報考者所提供的相關(guān)資料不真實，以及應(yīng)屆畢業(yè)生到2012年9月1日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。

4、報名表的填寫：《2012年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附表2)可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。每人限報一個崗位，應(yīng)聘崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。

考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標準收取，繳納筆試考試費90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。

5、資格審查：審查時，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報名資格;審查通過后的信息不得變更。報名截止后，確認各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于3：1，達不到開考比例的，則將該崗位招錄計劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當放寬。被取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

6、必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

四、考試

考試采取筆試和面試方式進行，總成績是將筆試成績與面試成績6：4的比例合成，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容和筆試時間：筆試不指定教材。

《職業(yè)能力測試》占筆試成績50%。主要內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，分值100分。

考試時間：2012年6月29日上午8：00——9：30。

《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績50%，主要內(nèi)容計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文，分值100分。

考試時間：2012年6月29日上午10：00——12：00。

將兩門科目筆試成績合成得出滿分百分制的筆試總成績。

2、筆試地點：見準考證。

通過資格審查的應(yīng)聘人員于2012年6月28日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00憑繳費收據(jù)和本人身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄，責(zé)任自負。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試總成績必須達到當天所有參加考試人員的有效成績平均數(shù)方有資格確定為面試人選。

(二)、面試安排和內(nèi)容

1、面試工作按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(皖人社發(fā)[2010]78號)要求，由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應(yīng)變情況、綜合素質(zhì)等，分值100分。

2、進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高到低按1：2比例確定人選，如zui后一名入圍者成績并列可同時進入面試。若面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)必須達到該面試組當天的平均成績方可確定為初選人員。

3、面試時間和地點另行通知。

五、初選人員確定

根據(jù)考試總成績和招聘名額，分崗位從高分到低分等額確定初選人員。若入圍zui后一名出現(xiàn)并列分，按以下優(yōu)先原則依次確定：筆試成績高的優(yōu)先、筆試公共基礎(chǔ)知識成績高的優(yōu)先、學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。

六、體檢與考察

體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。對體檢不合格的項目，應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生本人。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

體檢合格人員進入考察，考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則(試行)》執(zhí)行，重點考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求;思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀以及需要回避的情況等，同時對其資格再次進行審核。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)其與報考條件不符的解除聘用合同。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補只進行一次)：

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的(簽訂聘用合同之前);

4、擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不領(lǐng)取聘用通知書的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、工作紀律

本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

未盡事宜由桐城市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話： 0556-6136609(市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0556-6134001(市監(jiān)察局)

附件：桐城市2012年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡章.rar.rar