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安徽省文物考古研究所2018年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號)規(guī)定和有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)就專業(yè)測試及有關(guān)工作制定如下實施方案。

　　一、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為15分鐘，滿分100分。注重測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評定并公布。

　　(二)時間和地點

　　參加面試人員于2018年9月14日上午9:30前到安徽省文物考古研究所西樓二樓人秘科辦公室(地址：合肥市經(jīng)開區(qū)翠微路469)(具體位置)報到抽簽，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格，并不再遞補。

　　參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按時到達指定地點參加專業(yè)測試。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。

　　(四)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省文化廳網(wǎng)站和安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，須達到專業(yè)測試成績最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　二.體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

　　三、公示與簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在省文化廳網(wǎng)站和安徽省文物考古研究所網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省文物考古研究所按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省文化廳機關(guān)紀委全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62820776

　　附件： 附件.doc