2018年安徽省高院招聘事業(yè)單位人員專業(yè)測試實(shí)施方案

發(fā)布時間：2018.08.20 瀏覽次數(shù)：3561次來源：好仕途遴選

省高院2018年度公開招聘事業(yè)單位人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

　　按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按1∶3比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(名單附后)。資格復(fù)審時間另行通知。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考官現(xiàn)場提出3個問題，考生在規(guī)定時間內(nèi)完成答題，每名考生答題時間為每人15分鐘。

　　1、面試題目委托省人事考試院命題。

　　2、面試考官共7人，其中外請考官4人(從專家?guī)熘须S機(jī)抽取)。

　　3、面試工作由省高院監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　(二)時間、地點(diǎn)

　　面試時間另行通知, 面試考場設(shè)在省高院五里墩辦公區(qū)辦公樓3樓會議室，候考室設(shè)在3樓大法庭。候分室設(shè)在3樓小會議室。

　　面試人員當(dāng)日上午7點(diǎn)40分之前持面試通知書原件、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證到候考室簽到，并抽簽決定面試順序，逾期不到視為自動放棄。面試上午9點(diǎn)開始，工作人員按序依次引領(lǐng)面試人員進(jìn)入考場完成面試。

　　(三)面試評分

　　考生答題結(jié)束后，由考官根據(jù)考生答題情況進(jìn)行綜合評價，按面試評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評判、打分，滿分為100分。去掉一個最高分和一個最低分，取剩下5位考官打分的平均分?jǐn)?shù)為面試最終成績，成績當(dāng)場宣布，并在安徽省高級人民法院網(wǎng)站公示七天。

　　三、成績合成

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用，在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察的時間安排另行確定。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由安徽省高級人民法院黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省高級人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由安徽省高級人民法院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求的人事考試規(guī)則和保密回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省高院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　附件：安徽省高級人民法院2018年度公開招聘參加專業(yè)測試資格復(fù)審人員名單

　　安徽省高級人民法院

　　2018年8月17日