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2018年阜陽(yáng)潁東區(qū)面向家庭困難畢業(yè)生招聘公益性崗位人員20人公告
發(fā)布時(shí)間:2018.08.15  瀏覽次數(shù):4196次   來(lái)源:好仕途遴選

2018年潁東區(qū)面向家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘公益性崗位工作人員的公告

  為援助家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)【2014】18號(hào))規(guī)定,2018年潁東區(qū)面向家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘住房保障物業(yè)管理員10名,住房保障項(xiàng)目管理員10名,具體公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格履行招聘程序,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘對(duì)象和條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,無(wú)不良社會(huì)記錄,具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

  2、已畢業(yè)但尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷人員;

  3、年齡在18至35周歲之間(即1983年1月1日至2000年1月1日期間出生);

  4、具備計(jì)算機(jī)基本操作能力;

  5、享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生和和農(nóng)村建檔立卡的貧困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用。

  三、招聘程序

  招聘工作按照公告、報(bào)名、面試、考察、體檢公示、聘用的程序進(jìn)行。

  1、公告

  在潁東區(qū)政府網(wǎng)站(www.yd.gov.cn)發(fā)布。

  2、報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,時(shí)間為2018年8月 20日至8月24日;

  報(bào)名地點(diǎn)為:安徽省阜陽(yáng)市潁東區(qū)幸福西路安居花苑1號(hào)樓,阜陽(yáng)市潁東區(qū)住房保障局,聯(lián)系電話2323695,聯(lián)系人:冉允;

  報(bào)名程序:

  報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《潁東區(qū)招聘公益性崗位報(bào)考資格審查表》,并提供有效通訊方式。報(bào)名人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

  (2)正式有效身份證原件及復(fù)印件;

  (3)近期免冠小2寸彩色照片2張;

  (4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(未認(rèn)定就業(yè)困難人員的需到本人戶籍所在地縣及以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定);

  (5)家庭困難證明原件及復(fù)印件:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  3、面試

  由區(qū)住房保障局組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,測(cè)試報(bào)名人員語(yǔ)言溝通和事務(wù)處理能力,面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布,并作為下一步選擇崗位的依據(jù)。

  4、考察

  由區(qū)住房保障局組織考察組,對(duì)被考核人員進(jìn)行外圍考察,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象等。

  5、體檢

  入圍人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

  6、公示

  經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異者,參加上崗前集中培訓(xùn)。

  7、聘用

  聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同,聘期三年,接受用人單位的統(tǒng)一管理,在合同期內(nèi)對(duì)違反用人單位相關(guān)規(guī)定及年度考核不合格者予以辭退。

  四、薪酬待遇

  (1)崗位補(bǔ)貼:不低于潁東區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;

  (2)績(jī)效工資:每月1200元,具體績(jī)效考核辦法由用人單位制定;

  (3)社會(huì)保險(xiǎn):繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。

  五、咨詢監(jiān)督

  咨詢電話:2323695(區(qū)住房保障局)

  2282495(區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)中心)

  監(jiān)督電話:2317629(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

  潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2018年8月13日


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