2018年六安霍邱縣120急救指揮中心公開(kāi)招聘調(diào)度人員公告

發(fā)布時(shí)間：2018.07.30 瀏覽次數(shù)：4145次來(lái)源：好仕途遴選

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2018六安霍邱縣120急救指揮中心公開(kāi)招聘調(diào)度人員公告

　　經(jīng)霍邱縣十七屆人民政府第26次縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘霍邱縣120急救指揮中心調(diào)度員崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)信息、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則，公開(kāi)進(jìn)行招聘，統(tǒng)一考試考核，嚴(yán)把招聘標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘人數(shù)

　　共招聘6名女性工作人員，為聘用制人員，從事院前急救指揮調(diào)度工作。

　　三、崗位及待遇

　　由霍邱縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣衛(wèi)計(jì)委和縣人社局)聯(lián)合招聘，具體工作崗位由縣120急救指揮中心統(tǒng)一安排。招聘人員錄用后，實(shí)行聘用制管理，簽訂勞動(dòng)合同，月工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備崗位所需要學(xué)歷和專業(yè)(詳見(jiàn)《霍邱縣120急救指揮中心招聘工作人員計(jì)劃(崗位)申請(qǐng)表》);

　　4、年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生);

　　5、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　6、具備用人單位規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：從2018年8月6日上午8時(shí)開(kāi)始至8月9日下午17時(shí)30分截止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心(縣政務(wù)中心二樓A209室)。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片5張，繳納報(bào)名考試費(fèi)(筆試費(fèi))45元，并填寫報(bào)名資格審查表。

　　六、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料以及相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查工作由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)資格審查的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間在縣政府網(wǎng)上另行公告。

　　七、考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　(一)筆試

　　1、筆試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局共同組織實(shí)施。內(nèi)容涵蓋：西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等基礎(chǔ)常識(shí)，滿分100分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。

　　3、筆試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期3天。

　　(二)面試

　　1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入面試。

　　2、面試工作由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局組織進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　3、進(jìn)入面試人員面試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　1、在經(jīng)過(guò)筆試、面試環(huán)節(jié)后，按筆試和面試加權(quán)分?jǐn)?shù)相加計(jì)算總成績(jī)，并按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分排序，確定入圍體檢、考察人員。在上述過(guò)程中如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)從高到低確定排序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以筆試科目中的客觀題部分確定排序。體檢考察名單公示七天，公示無(wú)異議人員正式列為體檢考察對(duì)象。

　　2、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由衛(wèi)計(jì)委負(fù)擔(dān)。

　　3、體檢結(jié)束后由縣衛(wèi)計(jì)委組織考察。

　　4、若面試、體檢、考察不合格，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　八、培訓(xùn)、試用

　　體檢、考察合格后，由用人單位開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后分配上崗試用，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)或試用考核不合格的，不予聘用。合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由縣衛(wèi)計(jì)委和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：縣衛(wèi)計(jì)委0564-6033053，縣人社局0564-2717366。

　　附：2018霍邱縣120急救指揮中心招聘工作人員計(jì)劃(崗位)申請(qǐng)表.xls