2018年安徽理工學(xué)校招聘專業(yè)測試方案

發(fā)布時間：2018.07.20 瀏覽次數(shù)：3948次來源：好仕途遴選

安徽理工學(xué)校2018年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)〈2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽理工學(xué)校工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

　　一、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(公共科目中兩科筆試成績總分需達(dá)到150分且每科成績均不低于60分，下同)，并進(jìn)行資格復(fù)審。(名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件)。

　　對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書，同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取，不重復(fù)收費(fèi)。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　3000528崗位采取專業(yè)筆試、技能操作、試講三種方式(滿分均為100分)結(jié)合進(jìn)行，按百分制合成計(jì)算。

　　1、專業(yè)筆試主要考察擬聘人員對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程所應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識，筆試時間60分鐘。

　　2、技能操作主要是考察擬聘人員的動手能力，包括：技能水平、熟練性、規(guī)范性、實(shí)踐效果等，操作時間每人60分鐘。

　　3、試講主要考察擬聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等，考生提前1小時抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課后進(jìn)行，試講時間每人30分鐘。

　　面試、試講成績當(dāng)場評定和公布，專業(yè)筆試和技能操作成績于5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.ahlgxx.cn)公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

　　1.專業(yè)測試時間：定于2018年7月30日進(jìn)行，具體時間：試講(7月30日8:00-12：00)、專業(yè)筆試(7月30日14:30—15：30)、技能操作(7月30日16：00—17：00)�？忌堄�7月29下午3:30前到安徽理工學(xué)校考務(wù)辦公室(安慶市集賢南路148號，南校區(qū)行政樓三樓辦公室)報到。(乘車路線：安慶市區(qū)乘7、14、23路公交車到白稽豚天橋站下，火車站、汽車站乘33路在安徽理工學(xué)校站下)。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　2.專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在安徽理工學(xué)校教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓。

　　3.參加專業(yè)測試的人員順序：專業(yè)測試的當(dāng)天通過現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立1個專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)專業(yè)測試成績

　　專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試成績、技能操作成績及試講成績合成確定，其中專業(yè)筆試成績占30%、技能操作成績占30%、試講成績占40%。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定后在安徽理工學(xué)校網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1等額比例確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法)。

　　(五)體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送上級廳局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽理工學(xué)校依據(jù)安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室和安徽理工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：13855689622(方老師)

　　監(jiān)督電話：0556-5522697

　　安徽理工學(xué)校

　　2018年7月20日